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991.
992.
993.
994.
目的:探讨听力障碍与外伤之间的关系,以期为听力障碍的法医学鉴定提供参考。方法:收集晋江市公安局刑事科学技术室自2008年2013年168例涉及听力障碍的损伤程度鉴定资料,对其性别、年龄、受伤部位、损伤程度、主客观听力差别等方面进行回顾性分析。结果:168例被鉴定者中,男性121例(占72%),女性47例(占28%);年龄以212013年168例涉及听力障碍的损伤程度鉴定资料,对其性别、年龄、受伤部位、损伤程度、主客观听力差别等方面进行回顾性分析。结果:168例被鉴定者中,男性121例(占72%),女性47例(占28%);年龄以2140岁为主,占78%;主客观听力不一致的有110耳,占61%。结论:由于被鉴定者存在伪装或夸大听力障碍的情形,单纯依据主观听力检查不能准确评定伤者是否存在听力障碍以及听力障碍的程度,应联合客观听力检查,确保听力障碍评定的真实性。 相似文献
995.
正效能监察工作是一项复杂的系统工程,其目的是保证政令畅通,督促企业干部职工增强管理意识,树立效益理念,提高工作效率和质量,防止官僚主义和失职、渎职行为。使监督工作进入管理、融入流程,发挥保障作用,对于加强制度建设,促进管理者正确履职,提高管理效能,健全预警机制,完善企业治理结构,实现廉洁与效能的统一,具有十分重要的意义。企业纪检监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺 相似文献
996.
正党风廉政建设责任制的推行已经十多年。实践证明,这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度,是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前,国有企业仍处在改革攻坚阶段,反腐败形势依然严峻,我们必须充分认识党风廉政建设责任制的重要作用,认真分析在贯彻落实中出现的问题,突出责任制工作的指向性、科学性、严肃性,切实抓好责任目标、责任考核、责任追究三个环节的工作落实,促进企业党风廉政建设责任制工作不断深化。 相似文献
997.
针对目前会计基础工作规范化管理现状,提出了五项强化措施:提高认识;审核原始凭证;建立健全监督检查机制;修订和完善档案管理制度;深入开展业务技能培训。 相似文献
998.
近年来,随着我国电力体制改革的深入开展,一些违章用电、窃电分子的法律意识也明显提高,虽然他们违了法,但他们善于抓住供电企业在工作中的某些不足和弱点,运用法律手段,使自己逃避应有的惩罚,使得用电检查专业的工作内容和工作方式发生了巨大变化,及时适应变化并调整工作方法是摆在供电企业面前的重要课题。 相似文献
999.
本文根据巴黎备忘录、美国海岸警备队、澳大利亚海上安全局和亚太备忘录对ISM实施检查的指导性公告,结合我国船公司运行质量体系的实际情况,总结了各国PSC官员对国际航行船舶实施ISM检查的要点,以便为各船舶迎接检查时提供参考。 相似文献
1000.
2011年12月19日,河南煤矿安全监察局党组成员、巡视员薛纯运带领有关人员,到河南省煤层气开发利用有限公司检查工作。薛纯运强调:一要定位好瓦斯抽采、治理的发展主方向。通过引进瓦斯抽采新技术和在实践中的应用消化吸收, 相似文献