成都市第二人民医院 成都市工伤职业康复中心

成都市第二人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院,设有临床、医技专业70余个,拥有先进的现代化医疗设备,并形成了省、市、院三级重点学科群和一批特色专科。全院职工继承＂勤慎服务,品德为先＂的百年优良传统,以科学发展观为指导,不断提高团队素质、医疗服务质量和教学科研学术水平,推动现代化高水平区域医疗中心建设。     

公立综合医院岗前培训中增加档案知识培训的重要性

<正>四川省内江市第二人民医院自1990年起,每年7月均组织新入职员工进行7～15天的综合岗前知识培训。2007年以来,又增加了医院档案知识培训,主要涉及医学专业技术人员病历档案知识培训和医院文书、干部人事、设备、会计、基建等门类的档案常识教育。医院致力于每年在新员工中普及宣教《档案法》,     

天门市第一人民医院中层干部实施竞聘上岗的实践和启示

<正>根据中组部、人事部和卫生部关于深化卫生事业单位人事制度改革的精神及市卫生局对卫生事业单位人事制度改革的意见,我院为进一步激发中层干部队伍的生机与活力,避免选人用人上的不正之风,真正建立"能者上、平者让、庸者下、劣者汰"的选人用人机制,多年来,在中层干部任用上,不管是工作需要     

江苏省人民医院

江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）是目前江苏省规模最大的综合性三级甲等医院．担负着全省医疗、教学和科研3项中心任务。     

春暖—小鱼洞

“三九四九”是一年中最寒冷的时候，然而，在地震极重灾区彭州市小鱼洞镇，乡亲们却感受到了浓浓暖意，因为劳动保障部门把就业岗位和培训服务送到了家门口。     

81丹景山略有损伤

背景资料 丹景山为四川省级风景名胜区。座落在彭州市关口镇西．沱江之源——湔江南岸．为龙门山八脉．相对高度不大而山峦迭翠．风光秀丽．自古就是“灵秀独钟”的“西蜀名山”，享有“丹岳岱宗”之称。汉时即为遒家先哲静修炼丹处．佛都东渐后又为佛道共处之山．寺观特盛。古人称之为“崇峦架觳，叠嶂营楼，     

在“刀刃”上呼吸

屈指算来，被称为“快手刘一刀”的宁夏回族自治区人民医院分院妇产科主任、主任医师刘玉华，已在妇产科医生的岗位上奋战了30余年。这30多年的历程，是刻在她人生履历上的两个数字：一个大——门诊150000人（次），一个小——事故为0。     

一颗杏林新星在升起——彭水县人民医院五年发展掠影

1998年，彭水县人民医院面对激烈的医疗市场竞争，领导集体失去凝聚力，全院职工人心涣散，医疗服务质量急剧下降，负债达90余万元。面临严重的生存危机，以代鸿为院长，邓明娥为书记的新一届领导班子临危受命。新领导班子上任后，经过详细     

对当前工业企业“用工荒”现象的思考

为缓解企业招工难问题,近年来,成都彭州市人社部门探索招聘新路子,下大力气搭建线上线下供需平台,在有效促进企业和求职者双向对接方面取得一定成效。成都彭州市劳动力资源较为丰富,全市从业人员维持在50万左右。然而仍有部分企业陷入"招不到人、留不住人"的困境,工业企业局部出现"用工荒"现象。"用工荒"呈现的特点及原因分析2021年上半年,彭州市通过公共人力资源市场招工的企业中,制造业占50%,主要分布在食品、服装等劳动密集型行业,普工达到招工需求的65%以上。     

新时代推行职业技能等级制度的思考及建议

成都彭州市人社局结合工作实际,分析了在推进社会化职业技能等级认定过程中面临的新情况和新问题,并提出相关的意见及建议。存在的问题取证积极性不强。一方面技能等级评价的渠道扁平化分散,劳动者参加技能等级认定的便利程度降低。另一方面社会化评价机构在市场中的影响力尚待加强,企业和劳动者对社会化评价机构在技能人员水平评价改革中的作用认知不足。