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沈开艳 《社会观察(上海)》2009,(3):41-42
2月初,财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》在社会上引起了强烈的反响,一时舆论纷起、沸沸扬扬。大家对这一被网民们称作“中国版的限薪令”表示出了非同寻常的关注。限薪令明确规定,金融国企高管的薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成。基本年薪最高为70万元,最低为5万元。绩效年薪与企业绩效评价结果挂钩,控制在基本年薪的3倍以内。由此得出,金融企业负责人年薪的上限为280万元。 相似文献
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2009年5月4日,北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(修订草案)征求意见。修订后的草案中,“适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限,实现男女平等”条款被删除。对此,有读者认为,删除“延迟退休条款”彰显立法理性。 相似文献
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12月10日闭幕的中央经济工作会议明确提出,要"把改善民生作为保增长的出发点和落脚点"、"着力解决涉及群众利益的难点热点问题",再一次将解决民生问题提升到了一个相当重要的位置。近年来,每逢岁末年初推出一批惠民工程、实事工程、民心工程,已成为各级政府彰显民生的"规定动作"。 相似文献