“心理契约”—企业与员工双赢的纽带

“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的。它可以描述为这样一种状态：即企业发展与员工成长的满足条件虽然没有通过一纸契约载明，但企业与员工却依然能找到决策的各自“焦点”，如同一纸契约加以规范。即企业能清楚员工的发展期望，并满足之。员工也为企业的发展作出全力奉献，因为相信企业能实现他们的预望。     

一心多用的妈妈最不开心

我们的幸福感从哪里来？做什么事最容易让人开心？有时候，科学研究的结论可能与我们的常识相隔甚远，著名的美国心理学家、曾获诺贝尔经济学奖的普林斯顿大学教授丹尼尔·卡那曼的一组新发现就十分惊人——温柔可亲的妈妈们，居然公认“和孩子在一起的时候”自己反而最不开心。     

情侣间该怎么说“钱”

正大家都说,真正相爱的人不算账,可为什么在我们这个时代,金钱是导致三分之一情侣分手的原因?错误1从来不谈"我和肖克住在一起六个月了,金钱对我们来说是禁忌的话题。我们各自买自己的东西,当     

锤炼课堂语言 提高教学效率

心理学家认为：严谨的语言使人可信，幽默的语言使人愉快，激昂的语言使人振奋，形象的语言使人清晰。作为一名教师，在课堂中恰当合理的使用语言显得尤为重要，语言是纽带，是师生、生生之间共同交流对话的主要工具。教师主要通过语言传道、授业、解惑、引导、点拨、启发，而学生则是主要通过教师的语言理解并掌握知识，构建自己的知识结构。     

公关宣传如何更有效

公关宣传的重要价值，就是改变目标受众的态度。如何才能有效改变？公关行业至今缺少过硬的方法论。事实上，针对“如何改变社会态度”命题，在社会心理学、社会认知学等学术界，已经有了50年以上的研究。社会心理学家们通过大量实验，归纳出若干要点，其中最值得公关业借鉴的有以下五方面。     

倾诉会传染抑郁？

如果你有什么不如意的事情，不应该藏在心里，应当大大方方地向知心的人倾诉，这是无数人解决烦恼的灵丹妙药。然而，近日，心理学家通过研究发现，女性朋友之间如果苦水倒得过多的话，对于解决问题不但无益，反而有害，甚至会导致焦虑和抑郁等情绪问题的产生。这就好比中国的一句成语——火上浇油。     

幸运的秘密

为什么一些人总是那么走运，而另一些人却总也得不到运气的青睐呢？一位心理学家声称自己发现了运气的秘密：十年前，我开始对“运气”进行研究。我想知道为什么一些人总是在正确的时间正确的地点等着好运的降临，而另一些人却总恰恰相反。为了进行我的研究，我在全国性的报纸和杂志上投放了广告，邀请那些总觉得自己走运和不走运的人与我联系。     

守望幸福的特色班规——提高班规有效性的探究

苏霍姆林斯基说：“道德准则只有学生去追求、获得和亲身体验的时候，才能真正成为学生的精神财富。”；著名心理学家威尔逊解释“护花现象”时说“花园的魅力，需要人们用心灵的魅力来呵护。你欣赏了别人品格的魅力与高贵，别人自然就会以等价的行为来回报你的欣赏”即众所周知的“护花原理”；     

忘掉烦恼

一位心理学家做了一个很有意思的实验：他要求一群实验者在周日晚上,把未来7天所有的烦恼事情统统写下来,投到＂烦恼箱＂中去。到了第三周的星期天,他在实验者面前打开箱子,逐一核对每一项＂烦恼＂。结果发现,其中有9成的烦恼并未真正发生。     

老年健脑养生防衰老

美国心理学家发现：老年人的大脑神经根在新的信息刺激下，能萌生新的神经。这说明推迟大脑衰老的过程，是可以做到的。那么如何延缓脑功能衰老呢？