领导的法宝:身先士卒 共同奋斗

日本索尼公司的盛田昭夫曾经说过:日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论,不是计划,也不是政府政策,而是人,只有人才会使企业获得成功,因此,衡量一个主管的才能应该看他(她)是否能得力地组织大量人员,看他(她)如何最有效地发挥每一个人的能力,并且使他们齐心协力,协调一致。作为主管,待人应该真心诚     

屈臣氏的成功经

顾客的创造过程就是利益的创造过程。在这一过程中,顾客服务对于树立企业形象的作用是非常巨大的,良好的企业形象又带来了产品价值的增加,这种互为因果的影响为企业带来了一定的利益     

我的竞聘之旅

演讲最后15秒提示音响起时,还有一截话没有讲完。那一瞬间,几乎崩溃,心跳加速,语速加快。我稍稍定了下神,试图不着痕迹地压缩篇幅,巧妙地收尾。     

提高技校学生学习数学积极性之我见

数学给予人们的不仅是知识,更重要的是能力,在技校里调动学生学习的积极性是顺利开展数学教学的前提和基础.教师可以通过进行学习目的的教育,让学生在学习中体会到成功感,以及在教学中创设问题情境这三方面来提高技校学生对数学学习的积极性.     

不成功更难

至今我仍清晰地记得,我第一次到上海的情景。那时,我刚刚从武警部队转业,听人说,凡是优秀的人都要到上海滩去。受到这句话的鼓舞,我没有多想,打了个简单的行李卷,就直奔上海。     

名校长群体特点及成功的内在因素分析

本文以问卷调查的方式,在对牡丹江、鸡西地区的18名知名中小学校长及其所在学校的41名教师的问卷调查结果进行数理统计分析的基础上,对名校长群体的特点及成功的内在因素进行了研究。     

自己来缝一针

之前,我并不看好他。他太虚夸,而且带着八零后的那种放浪,何况,他辜负了我喜欢的一个女子。可是那天,他感动了我。他是谢霆锋,一个正如日中天的歌手、演员,之前,我并不喜欢他,因为他看起来有几分轻浮,甚至带着几分浪子的放荡。可看完那个访谈,我知道,他,应该如此成功。17岁,他出道,为替父亲还债,开始自己的演艺生涯。第一部片子,古惑仔系列,他和300多     

跨国公司七大人才理念

随着经济的全球化发展,人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。对此,跨国公司在实施全球化战略中,已将人才上升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀,主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招。     

赵仲华一碗粥卖出千万财富

专家评论：金福祥的成功秘诀在于有套成功的模式之外,做到手把手授技,专家、厨师上门带店直至正常运转,避免了统一在总部培训的无针对性的弊端,更能及时帮加盟店解决开张运营时遇到的棘手问题,总部郑重承诺：开100家店,带100家店,公司有绝对实力!     

论成功教育的实施途径—基于黄石三中对学业不良高中生成功教育课题实践的探索

成功教育的有效实施途径主要有六种,即教师必须积极构建和谐的校园环境,优化隐性课程;必须立足学科教学,抓实学科课程渗透;增设专门课程,开展心理素质专题训练;关注学生个体需求,提供个别心理辅导;关注学生行为习惯齐成,实施德育和班主任工作渗透;开挖学生潜能,培养学生兴趣和特长。