平台竞争、排他性协议与竞争瓶颈

在很多双边市场中,经常出现平台一边的用户与平台之间产生利益纠纷的现象,例如顺丰速运与菜鸟网络之间的纠纷等,本文从理论模型的角度研究了这种经济现象。文章通过将双边市场的用户分为视平台有差异和无差异两种类型,研究了平台如何掠夺视平台无差异的用户所有剩余的问题。研究发现,平台厂商有与视平台无差异的用户签订排他性协议的激励;无论签订排他性协议与否,这类用户都将被掠夺所有剩余,产生了所谓的"竞争瓶颈";排他性协议带来的福利效应并不明确,当平台的边际成本和交叉外部性参数较大时,排他性协议的签订能够提升社会总福利。     

计划生育药具档案管理工作的现状与改进措施

在我国控制人口计划生育政策出台的很长一段时间内,计划生育药具起着非常重要的作用,也为有效控制我国人口的增长作出了很大的贡献。为了有效防止避孕药物的滥用和错用,对于计划生育部门来说,管理好、发放好、运用好避孕药物尤为重要。最重要的是,确保群众能够更好更有效地利用计划生育药具,也能够很好地避免计划生育药具滥用情况的发生。为了更好地为育龄群众服务,计划生育部门的工作人员应该针对计生药具工作中出现的问题采取针对性的措施,弥补避孕药管理方面的缺陷和不足,从整体上提高计划生育部门的管理水平。这样也能得到广大群众的认可,有利于计划生育工作顺利有效地开展。     

信息时代档案管理工作的创新

本文从信息时代对档案管理工作的新要求入手,详细分析了当前我国档案管理工作中存在的问题,并就这些问题提出了针对性的创新措施,希望通过这些措施能够更好地做好信息时代的档案管理工作。     

简述档案管理在血站文化建设中的作用

最近几年,伴随着医院的快速发展,供血数目逐渐增多。在现有的血站文化建设期间,档案管理产生的作用极大,它既可以将血站采集血、科研以及卫生行政等多方面内容结合和储存到一起,同时还可以促进血站文化建设工作的稳定开展。在本篇文章中,主要分析了血站文化建设的作用和存在的不足之处,提出了相应的规范化措施。     

干部人事档案任前审核中的问题与措施分析

新时期,干部人事档案对于干部任免有着积极意义,做好档案的任前审核工作,能够确保档案的合理性,也可以有效防范干部带病提拔的情况。本文结合当前干部人事档案任前审核中存在的问题,就问题的解决措施进行了分析和研究,希望能够帮助解决干部人事档案失真问题。     

推进社会保险档案信息化建设的思考

社会保险档案的信息化建设,是新时期社会保障发展的必然趋势。本文以此为切入点,分析实现社会保险信息化管理的意义,然后找出在建设信息化档案过程中存在的问题,并提出一系列的解决措施,推进社会保险档案的信息化建设。     

医院保卫工作中预防性安保措施刍议

随着医疗事业的健康稳定发展,医院应当切实做好安全保卫工作。医院保护工作中加强预防性安保措施的运用是安全管理体系核心部分,同时对于维护医院就医秩序具有重要意义。另外,保卫工作之中采取预防性安保措施能够保障医生以及患者生命财产安全,同时提升医院的发展水平以及医疗质量,促进医院健康、发展以及可持续发展。本文对预防性安保措施进行研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。