基于因子分析的邮政投递员满意度研究

文章以邮政投递员为研究对象,通过调查问卷了解影响其满意度的因素。基于因子分析的研究表明薪酬、工作环境、职业生涯是最主要的影响因素,据此提出了提高邮政员工满意度的对策。