竭诚为地方社会经济发展提供智力

作为一所地方普通本科院校，广西工学院将为地方社会经济发展培育人才、提供智力支持作为自己的办学宗旨和义不容辞的责任。近年来，除了举办成人高等学历教育外，还开展高等教育自学考试、全国计算机等级考试、全国英语等级考试以及各种职业资格考试、教训各级党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员。     

争当公务员幸福与压力同在

"晓丘,公务员考试有消息了吗?"自从5月26日公务员考试结束后,一段时日内,记者大学的同窗好友晓丘隔三差五的就会被人问起这个事情。因为几个要好的同学中,就她去参加了今年的公务员考试。晓丘现在南宁市一家民办学校做教师,每月1500元左右的薪水刚好够生活开支。此次已经是她毕业以后第二次报考公务员。去年分数上线,但在面试时被淘汰了。今年6月21日,公务员考试成绩出来时,她却差了0.5分。记者其余几个要好的同学,要么像吴海和李霞那样,毕业后分别在电视台和报社工作,有份不扉的收入,目前还不打算报考公务员;要么就认为自己根本考不上,干脆就别去凑热闹,跟一大拨人抢着去挤独木桥,最后耗掉了时间和精力,却未能如愿。但考公务员一直是大家久怀心失的一个理想,也许现在不想去,但没准明年却会去,所以大家一直都十分关注这件事情。     

强化高职教育的质量意识

高等职业技术教育属高中后教育层次，培养生产阶段第一线专业技术人员与管理人员。高等职业技术教育通过全国统一考试（全国普通高校招生考试、全国成人高校招生考试）录取新生，对象为应届高中毕业生、中专毕业生、职业高中毕业生、技工学校毕业生和往届高中毕业生，还有参加成人高考的在职人员。高等职业教育基本修业年限为2年或3年，招收应届初中毕业生的高等职业学校．基本修业为5年。     

比铁还硬

叶家福、蔡波、赵菜昌是在省委党校的党政干部培训班认识的。在他们之前，类似班次已办过七期，他们是第八期，简称“八培”。培训班培训对象有特定条件，年纪不能太大，经历要多，必须有一定职务，已进入领导干部后备名录。培训班学员的推荐、筛选和考试程序相当严格，两年一招，两年毕业，早先那几期学员出去后上得多用得快，     

对高校音乐类单独招生考试问题及其对策的探索

本文从当下高校音乐类专业单独招生考试现状出发,指出该考试存在的若干问题,在分析问题的基础上,从"以考生为本","科学、规范、公平"的原则出发,提出了相应的对策与措施,以期对现阶段的音乐类单独招生考试能有所裨益.     

考场作文如何擦亮阅卷老师的眼球

作文在语文考试中的分数几乎占“半壁江山”，其重要性不言而喻。但我们很多同学作文，尤其是考场作文表现为选材陈旧，内容过时；或矫揉造作，空洞无物；或机械模仿，人云亦云；或文笔不顺，毫无品味。令阅卷老师“恹恹欲睡”。其实作文是一种独立性很强的创造性劳动，极富有个性，一千个作者应该有一千个哈姆雷特。作文在整个语文试卷中最有意思、最有味道、最有情趣，它能与阅卷老师进行零距离情感交流。     

南方李锦记中草药保健品的缔造者

规范行业管理和市场秩序,保护消费者权益坚决取缔传销,打击商业欺诈行为全面准确认识条例内容,结合实际情况作出调整,顺利完成直销经营许可证的申领工作,保证企业合法经营、规范运作与国际接轨,建设具有中国特色的民族强势企业神奇中草药保健品为神奇的百年老字号添彩,是人气十足的优秀民族企业国际市场中草药产品容量为600亿美元,南方李锦记将占绝对优势的市场份额严格执行条例,对直销商做好培训教育工作,严格按照相关程序实行直销商的考核考试上岗制度     

房地产估价师的现状与发展

房地产估价师是指运用专业知识和实践经验，从事为特定目的评估房地产价值的专业人员。随着我国房地产市场的快速发展，房地产估价师将成为未来最具潜力的职业之一。而建立一支专业化、规范化的执业队伍才能满足市场需求，才是职业的发展方向。     

相遇之前

有一天,他与她相遇在一家地方电视台。然而我要说的是他们相遇前的事。那时她就读于首都一所名牌大学的新闻专业,容貌出众,成绩优秀。一位金发碧眼的留学生曾许诺要带她去他的国度。临毕业时,又有一位父母均为京官的男同学在某国家级新闻机构预留了进入指标,指名是给她的。所有同学都在羡慕她,她却让那个指标作废了,回到家乡。     

高考制度与公务员招录

近年来，公务员录用考试成为最火爆、竞争最激烈的考试之一。从中央机关到各地方机关招考公务员，都出现了报考人数数倍、几十倍甚至百倍于录取人数的报考热。在当前就业形势相当严峻的情况下，公务员考试受到了用人单位、社会各方的高度关注。自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，这项制度不断完善和规范，使公正性得到了有力的制度保证。但是，在公务员考试具体操作过程中，还存在一些缺陷，往往使一些具有实际水平和实际能力或很有潜质的对象与公务员招录失之交臂。为此，要十分注重制度创新，克服制度缺陷，将一些已经形成的并且比较成熟的制度应用于公务员招录过程中，着力增强考试程序的科学性，以实现择优选人的根本目标，实现真正意义上的公正。