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由于近几年国内经济企稳回升,全国工业经济增长较快,企业不断增多,产能不断扩大,导致各企用工需求明显增大,“用工难”的事实已从沿海地区扩至中西部地区。面对不断扩大的劳动力缺口,其背后所反映出的不仅仅是企业招不到工人,产业升级、企业转型、福利保障等一系列矛盾已日益显现,最终将影响全国经济快速、健康,稳定地发展。 相似文献
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本文主要结合我国企业人力资源管理现状阐述了企业员工招聘中的人与岗位不匹配和人与组织不匹配问题,深入分析了两大问题存在的原因,并结合人力资源招聘相关理论,提出了解决人力资源招聘中人与岗位不匹配和人与组织不匹配问题的对策,进而提高企业员工招聘的效率和效果。 相似文献
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晓红 《恋爱.婚姻.家庭:养生》2014,(1)
正彭鹏从读高一开始,每年寒暑假都到饭店勤工俭学。时间久了,他发现餐饮业一个怪现象:对开饭店的老板而言,最难伺候的不是顾客,而是厨师!但凡"吃得开"的厨师,都有点"这山望着那山高",跳槽似乎是厨师尤其是大厨的职业病。大学毕业后,彭鹏已经掌握了大量的厨师资源,他突然有了一个异想天开的想法:当厨师经纪人!由此,彭鹏开始了他的逐梦之旅。"卧底"7年,先在厨师圈子里混个脸熟 相似文献
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本文分析了技工院校招生难的具体原因,并针对当前现状提出了应对的基本策略,以及对今后技工院校如何增强招生吸引力提出了若干意见。 相似文献
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