下属工作拖沓怎么办

再没有比领导工作拖沓的下属更让人费心的事了，当你给他(他们)交代工作后，心里总放心不下，时时要过问，事事要催促，有时催办不力便造成了工作上被动甚至重大损失。但是在决策实施的过程中，一味埋怨下属工作态度和作风不好有什么用呢?倒不如采用一些有效办法，让下属改变办事拖沓的毛病，切实提高工作效率。     

从元杂剧对唐传奇的改编看元代文人心态

通过对元杂剧和唐传奇同类题材作品的比较 ,理出处于文化转型期的元代士人 ,因地位下降、生活窘困而导致心理失衡 ,而改变现状和恢复昔日辉煌的愿望又与政治现实和社会思潮尖锐对立。因此 ,惟有放浪红尘 ,隐逸山林 ,才能使心灵得到麻醉 ,精神得到解脱     

让快乐成为生活方式

假如我遇到不如意的事,我感觉到不快乐,我会想一些快乐的事情:绿草地,满天的星星,玫瑰上的雨滴,小猫的胡须,光亮的铜壶,温暖的羊皮手套,乳白色的小马,女孩子穿着白衣佩着黄色的缎带,还有那雏雁翅膀上的月光,雪花落在我的鼻子和睫毛上,白色的冬天化为春天……     

为什么企业需要“教练”?

起始于20世纪70年代的教练技术,现已经成为欧美企业提高生产力的最有效的技术,越来越受到企业的青睐。本文对教练技术的起源、概念、发展现状进行了综述,指出教练对个人和企业所起的作用,并提出在中国推广教练技术应注意的问题。     

床上女王的10个魅力标志

正有时候,女人的魅力往往比美丽更吸引人。如果说美丽似花,花开花谢终有时,那么魅力却似酒,越陈越香越醉人。你是魅力女人吗?看看这十个标志吧。     

应平“蓝海”冲浪手

应平成功的秘诀不仅是时刻站立在“蓝海的浪头”，还有如何找到这片蓝海和浪头的技巧与手段。     

领导对部属信任也要有个“度”

领导与部属之间的关系，是一种工作关系，也是一种信任与被信任、支持与被支持、理解与被理解、荣辱与共的复杂关系。领导与部属是一个密不可分的整体，因此在工作中应该互相信任。但是，正是由于“信任”，可能致使一些领导放松了对部属的管理，也使一些部属胆子越来越大，从而走上了不该走的路。如何把握好信任这个“度”，从领导的角度来讲，必须要做到三条：     

论中国现代文学论争与史料研究

在中国现代文学史的研究中,文学论争是最为复杂的.由于长期以来以阶级斗争观念左右文学史的研究,以政治标准第一、艺术标准第二评断文学发展的脉络,因此,在这种语境中,长期以来一些中国现代文学史似乎成了新民主主义史的佐证与阐释,对于中国现代文学史上的文学论争大多以武断的言论予以评判,以先人为主的观点按图索骥式地运用史料,上纲上线式的分析使文学论争等同于阶级斗争,使某些原本仅仅由于文学观念分歧导致的文学讨论、文学论争,常常变异为两个阶级、两条路线的搏斗,甚至连当时朋友问对于文学的切磋,也上升至阶级视阈进行审视、评说,成者为王败者寇的心态更加剧了文学史研究的偏颇,尤其在对于史料的研究中,缺乏论从史出、回到历史原点的研究方式,而往往采取本末倒置的方式,先定性质再找材料,使对于中国现代文学史上文学论争的评说缺乏学理性与客观性.     

作为动词的全球化:时态、语态和心态

中国文学的全球化,是“全球化”作为动词的一个过程,既然是一个过程,全球化就既是一个事实,同时也是一种想象,是作为动词的全球化的一种进行时态。在全球化语境下,中国现代文学的发生发展是在被动的情形下展开的,虽然这种被动并不意味着中国文学毫无作为。在全球化这个动词的时态、语态背后,还隐藏着中国文学研究者某种特殊的情感:民族情绪与传统文人心态。