投资者信息敏感度非对称性与绩差股效应

本文以我国股票市场为研究背景,在对上市公司与信息分类的基础上对我国股市中绩差股的投资价值进行了理论分析与实证检验.分析结果表明:在我国股票市场中,投资者对信息的反应具有非对称性特征,这种非对称性不仅表现在同类公司的不同信息上,而且还表现在同类信息对不同的公司上;在上市公司信息公告服从随机游走的条件下,投资者对上市公司反应的非对称性必然导致差公司股票相对于好公司股票更有投资价值;现实证券市场中,选择投资差公司股票的策略不能有效战胜市场的原因在于,好公司的利好消息更频繁,差公司的利空消息更频繁,差公司股票的投资价值由无风险收益、相对风险补偿和信息价值三部分构成,其中信息价值是最为重要的决定变量.     

高管与员工:激励有效性之比较与互动

高管和职工皆为企业价值创造者,皆是重要的须激励的人力资源。已有研究更多地集中于高管激励的研究,研究职工激励的少,更加缺乏将两者加以结合进行研究的。对于激励高管还是激励职工哪个更有效,以及两者之间的互动关系,既有研究没有给予足够的关注。本文以我国上市公司为样本,分析了企业对两类人力资源的激励效果比较及其互动关系。研究发现,高管和职工薪酬均对企业业绩反应敏感,并且高管的薪酬业绩敏感性显著高于职工,说明两类激励对未来业绩增长都具有积极作用。并且,职工对企业未来业绩的积极作用高于高管;高管与职工薪酬变化同步性越强,对未来业绩的积极作用越明显。本文首次研究了高管与职工激励效果的比较及其互动关系,拓展了激励领域的研究。     

民族院校教师跨文化交际能力的培养

教师跨文化交际能力是指成功地与不同文化背景的学生沟通交流的能力。民族院校由于学校的特殊使命和学生文化的多样性,教师必须培养跨文化交际能力。本文将从多元文化理念、文化敏感性、跨文化情感态度能力、跨文化行为能力等四方面来阐述如何培养民族院校教师多元文化教育能力。     

女人，干吗动不动就敏感！

女人嘛，大都是敏感的。倒不是说都像林黛玉般整日哭哭啼啼，但听到点风吹草动，却容易比粗枝大叶的男人感受到更多一层的讯息，这是缘于先天的神经结构，还是特有的荷尔蒙分泌特征?我们自不必考究，但假如这种敏感关乎颜面了，那就不能袖手旁观，爱美的女人，可以神经敏感，却不能肌肤敏感，在这点上，你我是可以达成共识的吧!     

论外事翻译的特点

中国历史上第四次翻译高潮随着中国国际地位的日益提高而在神州大地蓬勃推进 ,外事翻译作为冉冉升起的一颗新星越来越受人瞩目 ,外事翻译的政治敏感性、时事性、纪律性使它有别于其它翻译。     

跨文化交际与英语教学

本文从对文化的认识入手，分析了中西文化差异，探讨在英语教学中如何帮助学生学会透过文化差异现象看本质，如何把中西文化差异和语言差异有机结合起来。培养学生文化敏感性和灵活运用各种交际手段的能力，从而使学生成功地用英语进行跨文化交际。     

大学英语教学中文化导入探微

中国的学生从小学就开始学习英语,但是有很多即使在"托福"考试中获取高分的学生,在远渡重洋到达美国后经受不住文化冲击,而无所适从.这就要求学生在学习语言的同时要学习它的文化.文中就大学英语教学中文化导入的内容及方法作了探讨,同时还呼吁要培养大学生们的跨文化敏感性.     

数量特征敏感问题问卷设计

目前,数量特征敏感问题调查主要采用随机化策略,该策略需使用随机化装置,从而需要在现场实施。提出一种问卷设计技术,该技术用无关问题替代随机化装置,因而不需要调查者亲临现场,不受调查规模及调查单位聚散的限制,使得调查更加方便、实用、经济。给出了相应的无偏估计量,推算出估计量的方差和方差的估计量并举例说明。