高管与员工:激励有效性之比较与互动

高管和职工皆为企业价值创造者,皆是重要的须激励的人力资源。已有研究更多地集中于高管激励的研究,研究职工激励的少,更加缺乏将两者加以结合进行研究的。对于激励高管还是激励职工哪个更有效,以及两者之间的互动关系,既有研究没有给予足够的关注。本文以我国上市公司为样本,分析了企业对两类人力资源的激励效果比较及其互动关系。研究发现,高管和职工薪酬均对企业业绩反应敏感,并且高管的薪酬业绩敏感性显著高于职工,说明两类激励对未来业绩增长都具有积极作用。并且,职工对企业未来业绩的积极作用高于高管;高管与职工薪酬变化同步性越强,对未来业绩的积极作用越明显。本文首次研究了高管与职工激励效果的比较及其互动关系,拓展了激励领域的研究。     

Excel在实物期权建模分析中的应用

对于不确定性环境中的价值评估,应用传统的净现值方法容易导致决策失误,实物期权分析是一门很好的补充技术,本文结合Excel对基于连续时间的实物期权定价技术——布莱克-舒尔斯公式作了探讨,建立了基于Ex-cel的期权定价模型和敏感性分析模型,并举例说明,以期有助于决策者更好地运用期权思想提高决策质量。     

工作动态

<正>6月19日,长沙、株洲、湘潭三市的民宗局长、民族联谊会的主要负责人约30多人齐聚长沙,畅谈交流城市民族工作特别是民族联谊工作的做法和经验,共同商讨建立长株潭三市民族联谊机制问题,明确了包括联谊周期、联     

供应链绩效的敏感性分析:短期视角

供应链是一个复杂的大系统,它由一系列子系统构成,供应链子系统绩效的变动不仅影响着其它子系统的绩效,还影响着整个供应链的绩效.因此,从定性和定量角度研究供应链子系统的投入与产出变动对供应链绩效影响对于提升整个供应链的绩效具有重要作用.该文着重分析了在供应链系统相对效率保持不变的情况下,供应链子系统投入和产出的变动对自身产出和投入的影响及对其它子系统投入和产出的影响,同时对供应链子系统问的绩效传导机制进行了深入的分析,得到一些有益的启示,帮助管理者更加深刻认识到供应链系统运营的本质.     

民族院校教师跨文化交际能力的培养

教师跨文化交际能力是指成功地与不同文化背景的学生沟通交流的能力。民族院校由于学校的特殊使命和学生文化的多样性,教师必须培养跨文化交际能力。本文将从多元文化理念、文化敏感性、跨文化情感态度能力、跨文化行为能力等四方面来阐述如何培养民族院校教师多元文化教育能力。     

“城镇居民医保”基金盈余敏感性实证研究——以武汉市为例

目前正在全国各地进行试点的中国城镇居民基本医疗保险制度存在基金盈余过多问题．过高的基金盈余势必影响城镇居民的参保积极性。本文通过构建武汉市城镇居民基本医疗保险社会统筹基金盈余模型．测算了基金盈余的敏感性,从中找到了造成基金盈余过多的关键因素,并据此提出一些旨在缩小基金盈余的具体措施。     

文化差异给社会工作带来的挑战—中国民族社会工作发展的瓶颈与路径选择

文化差异问题在社会工作的发展中似乎很少被关注,但却是社会工作普及过程中越来越不可忽视的一个重要方面.那么,文化的差异是否会对社会工作者的能力产生挑战呢?我国的民族社会工作发展的瓶颈究竟在什么地方呢?文章将从文化这一视角入手,分析其对社会工作的挑战,研究文化敏感性在社会工作中的重要作用,并探索我国民族社会工作的出路所在     

利用Crystal Ball进行模拟财务预测——以武商集团为例(Ⅱ)

本文以武商集团为例,介绍如何利用CrystalBall进行模拟财务预测及如何利用预测结果图进行分析,以降低财务预测风险,提高预测可靠度。     

在床上向他学习

成年男女闾都会有属于自己的欢爱，可同样是闺房之乐，男女的表现却并不完全相同，男人们更擅长以多样化面对性挑战，并非空泛地谈论交欢模式。如果我们懂得在床上向男人学习，那么，性感觉神经的敏感性立即会成倍提升，快乐当然触手能及。     

从基督教对英语的影响看外语教师的文化敏感性问题

跨文化交流的深度和广度在日益扩大。在语言教学过程中加强文化教学、培养胜任跨文化交际任务的外语人才十分迫切。受传统教学模式的影响,文化教学受重视的程度还有待提高。本文从基督教对英语的影响的角度,分析和探讨了语言教学与文化教学的不可分割性。指出努力增强文化敏感性,不断提高自身文化素质是外语教师提高教学水平的一个重要方面。