全文获取类型
收费全文 | 151153篇 |
免费 | 2768篇 |
国内免费 | 783篇 |
专业分类
管理学 | 18941篇 |
劳动科学 | 975篇 |
民族学 | 6698篇 |
人才学 | 3798篇 |
人口学 | 878篇 |
丛书文集 | 33922篇 |
理论方法论 | 7566篇 |
综合类 | 68781篇 |
社会学 | 11184篇 |
统计学 | 1961篇 |
出版年
2024年 | 836篇 |
2023年 | 2985篇 |
2022年 | 2689篇 |
2021年 | 3309篇 |
2020年 | 2733篇 |
2019年 | 3566篇 |
2018年 | 1223篇 |
2017年 | 2645篇 |
2016年 | 3487篇 |
2015年 | 4836篇 |
2014年 | 10450篇 |
2013年 | 9828篇 |
2012年 | 10994篇 |
2011年 | 11278篇 |
2010年 | 10073篇 |
2009年 | 10167篇 |
2008年 | 10909篇 |
2007年 | 8545篇 |
2006年 | 7529篇 |
2005年 | 6813篇 |
2004年 | 6597篇 |
2003年 | 6575篇 |
2002年 | 5415篇 |
2001年 | 4591篇 |
2000年 | 3222篇 |
1999年 | 1354篇 |
1998年 | 623篇 |
1997年 | 510篇 |
1996年 | 308篇 |
1995年 | 216篇 |
1994年 | 153篇 |
1993年 | 71篇 |
1992年 | 76篇 |
1991年 | 37篇 |
1990年 | 33篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 203 毫秒
41.
42.
企业一直在增强员工责任感与升职之间力求寻找一个平衡点,以使他们能够有良好的职业发展施展自己的才华,同时鼓励他们继续为企业效力。——玛格丽·温斯顿初入职场这个全新的领域,作为新员工会觉得工作会充满了挑战和新鲜感。但仅仅过了一两年后,作为上级的你就会发现他们对于工作已是驾轻就熟,而且有大把的空余时间。在你看来,这个时候在员工的职业生涯中,刚好是给他升职,又能增强企业责任感的大好良机。或许你会觉得,此时员工仅仅需要更多的责任感来激发内心原有的进取心,特别是认为他的智慧之门尚未打开。 相似文献
43.
44.
45.
高职市场营销专业课为社会提供了市场营销管理、策划、调查和咨询等方面的人才。市场营销专业毕业生就业率和就业后的工作能力还不是非常理想。我们应当从课程教学入手,明确市场营销专业课程教学的定位,突出高职院校市场营销专业的教学特色,推进高职市场营销专业课程教学创新,为科学合理地培养复合型创新型的有用人才奠定基础。 相似文献
46.
佟迅 《东南大学学报(哲学社会科学版)》2015,(1):116
<正>本刊讯2014年11月30日至12月1日,由东南大学、江苏省哲学社会科学界联合会主办,东南大学社科处、东南大学海外教育学院承办,China&World Economy杂志社合办的"全球化中的教育、经济与文化融合国际研讨会"在东南大学举行。东南大学党委书记郭广银、江苏省社科联党组书记刘 相似文献
47.
48.
49.
《江汉大学学报(社会科学版)》2019,(2)
地方居民作为地方文化的活载体和保护主体,其积极主动的文化保护行为对文化特色小镇的建设和发展具有重要的实际意义。基于计划行为理论,将"文化认同"和"个人社会资本"两个与居民文化保护行为有关联的因素纳入计划行为理论模型,从而构建结构方程理论模型,探讨影响居民文化保护行为的机制。调查问卷分析结果表明,居民的文化认同、个人社会资本和主观规范对其文化保护行为具有积极影响作用。 相似文献
50.