扛着锦旗追债

智慧是悬崖下那棵大树,总有那么些翠绿的风景。金哥儿是大新厂一名普通员工,平时常在同事面前说大话:在我的眼里,没有爬不过的山,没有翻不过的坎!日子久了,厂长就用激将法:金哥儿,有本事到河南帮我把那20万元欠款追回!金哥儿一拍胸脯道:没问题,看我的!原来,三年前,河南有一家公司从大新厂进了20万元的货,厂长派了无数员工去追债,对方欺他们人生地不熟,竟耍起横来:要钱没有,要命有一条!找当地工商局理论,工商局却隐隐透出地方保护主义色彩,这笔债就一拖几年。     

Office stocks办公室炒股引发的劳动争议如何处理

随着沪深股市持续火爆,办公室炒股现象不断蔓延.许多单位甚至流传着这样的说法:头头们的单间办公室是大户室,外边普通员工的隔间则是散户厅.在生意场上,3点闭市后约见客户已经成了潜规则:即使你不炒股,客户可能也要炒股.     

我国企业员工的计算机技术压力研究

技术压力是指技术直接或间接地对人的态度、想法、行为和心理造成的任何消极的影响。无论是企业的普通员工．还是高层管理人员都在不同程度上感受到了计算机技术带来的压力。本文以我国企业员工为调查和研究对象，在剖析计算机技术压力构成的基础上，对比了中关计算机技术压力的异同，探讨了不同人口统计特征下，企业员工计算机技术压力的感知差异，并提出了相应的缓解策略。     

人事部评语的深刻含义

正1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);事业心强(暗地里害人);     

员工持股需慎行

<正>建行日前发布公告称,符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股建行股份。对于本次员工持股方案,建行解释称"意在激励员工为建行长期服务,增强员工的凝聚力和归属感"。但有建行基层员工称个人认购的股份数量与工资挂钩,普通员工能够认购的和获赠的数量并不多。也有人说此次员工激励等于变相提高工资,慷国家之慨。     

帮助别人等于帮自己——大学生求职前必读的启迪故事之五

自觉为别人服务有一家外资公司招聘一名管理人员和几名市场部人员,招聘广告在报纸上刊登后,应聘者如云。主持招聘工作的是这家公司的老板和他的秘书,但老板的衣着很一般,应聘者都以为他只是公司的一名普通员工。     

“把事情做到极致”奖百万

2011年8月10日,百度总裁李彦宏宣布了百度最高奖：“智能优惠管理系统”团队,还包括一名刚进入百度1年的80后。百度笃行“把事情做到极致”,干得好的人和团队就要重奖百万,这也是中国互联网史上最大的一笔普通员工奖金。     

黑马公司的“全民政治”

在德国柏林,有这样一家公司,它没有真正的CEO,没有部门经理,也没有普通员工。这是一家由30个年轻人联合创立的公司,取名＂黑马＂。30个合伙人均不满30岁,同等担负着公司的经营事务和责任。德国很多著名的大型企业都成了黑马公司的忠实客户。     

“麦当劳明星”缪钦

被任命为麦当劳中国副总裁兼中国北区总经理时,35岁的缪钦刷新了麦当劳的多个历史纪录:迄今为止麦当劳历史上第一位本土副总裁、麦当劳中国最年轻的高管、第一个由基层普通员工晋升的副总裁!从基层到高层,这位70后青年是如何完成完美升级的呢?从基层服务员做起1993年10月25日,在厦门中山路美都商厦B1楼麦当劳的MLOGO下,汇聚着一大     

“老黄牛”二三事——记天津社保静海分中心祁志宏

祁志宏是天津社保静海分中心的一名普通员工,他是新时代社保人的优秀代表。在这个略显浮躁的环境中他依然坚持着老黄牛的精神,兢兢业业、埋头苦干、严于律己、甘于奉献,受到大家的普遍赞誉,2009年,祁志宏获得天津市五一劳动奖章。一2009年5月,为方便用人单位结算,分中心实行了网上申报。