普高成人教育管理干部队伍问题及其对策

成人教育管理的具体目标是逐步建立起具有中国特色,符合现代管理要求、功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的科学管理体系,而这个体系的建立靠的是一支经验丰富,素质过硬的管理队伍.但是目前广西普高成人教育管理干部队伍还存在人员偏少、结构不合理、素质偏低问题.针对这些问题分析原因,提出解决的对策.     

模块考核,让学习成为一种习惯——盐城交通技师学院创新考核制度

"不要与职高生混"的"温馨提示"曾引发舆论一时的哗然,也引起技工教育工作者的反思:职校生一直被"素质低""异类""不爱学习""喜欢滋生是非"等社会偏见所中伤,如何改变社会对职校学生的刻板印象呢?"唯有从自身做起,从制度着手加强管理,培养学生良好的行为和学习习惯,让他们得到与普高生同等甚至更好的发展机会,才能赢得社会的尊重."盐城交通技师学院院长陈益奎如是说.     

中职数学课课改反思

随着社会经济的发展,越来越多的学生选择上普高,考大学,这就导致职中生源越来越少,中职学校入学门槛越来越低,一些成绩实在差的,初中没上完的,打了几年工又想学点技能的,更有一些心理或智力方面有些缺陷的同学就选择了上职中。学生基本文化水平可想而知。有相当一部分同学基本的加减乘除运算不会。这样的水平很可能会给学生将来的     

我院普高生和专转本学生身体素质的对比与分析

通过我院普高生和5＋2专转本学生身体素质的测试结果对比，得出结论：普高生在入学时的身体素质总体在较差状态，明显低于专转本学生．经过两年的大学体育学习和锻炼，身体素质得到一定程度的改善，但总体上与专转本学生还有差异．此文的目的是呼吁切实进行中学教学改革，把素质教育落到实处，真正关心学生体质的改善；同时对我院体育教学改革提出了改进的措施．