首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11271篇
  免费   132篇
  国内免费   28篇
管理学   2319篇
劳动科学   252篇
民族学   126篇
人才学   790篇
人口学   621篇
丛书文集   1125篇
理论方法论   425篇
综合类   3429篇
社会学   1223篇
统计学   1121篇
  2024年   31篇
  2023年   113篇
  2022年   132篇
  2021年   167篇
  2020年   141篇
  2019年   129篇
  2018年   58篇
  2017年   89篇
  2016年   209篇
  2015年   325篇
  2014年   984篇
  2013年   697篇
  2012年   806篇
  2011年   1082篇
  2010年   835篇
  2009年   929篇
  2008年   1178篇
  2007年   762篇
  2006年   532篇
  2005年   515篇
  2004年   349篇
  2003年   280篇
  2002年   271篇
  2001年   312篇
  2000年   239篇
  1999年   74篇
  1998年   35篇
  1997年   35篇
  1996年   37篇
  1995年   22篇
  1994年   13篇
  1993年   14篇
  1992年   7篇
  1991年   3篇
  1990年   5篇
  1989年   8篇
  1988年   4篇
  1987年   4篇
  1986年   1篇
  1985年   3篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
371.
我国证券投资基金业绩分析   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
肖挺 《管理科学》2001,14(5):23-26
从综合业绩度量、证券选择水平和市场时机选择水平三个方面分析了我国证券投资基金业绩.研究表明,我国证券投资基金业绩普遍高于市场平均收益,大部分基金具有较强时机选择能力;但同时分析也表明,相当一部分基金选择股票能力需要提高.  相似文献   
372.
改革开放以来,安徽城乡居民生活发生了巨大变化:一是收入稳定增加根据统计,安徽城镇居民人均可支配收入由1985年的634元增加到2000年的5294元,年递增15.2%;农民人均纯收入由1978年的113元增加到1935元,年递增13.8%.  相似文献   
373.
赵昌鑫 《办公室业务》2000,(6):10-11,15
<正> 在世纪之交的历史关头,我们党肩负着跨世纪发展的伟大而艰巨的任务。作为党委综合协调办事机构的办公室要适应形势的变化和领导更高的要求,充分发挥参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用,就要重点在结构优化、工作落实、思路创新、管理制度、综合能力等方面做文章,不断提高工作水平,全面开创新时期办公室工作的新局面。 一、结构要优 促进办公室的高效运转,充分发挥其职能作用,有  相似文献   
374.
375.
江总书记关于“三个代表”的重要思想,是新的历史条件下对各级党组织和党员干部提出的新要求。党委办公室作为党委的参谋部、后勤部理应认真学习、努力实践“三个代表”,创新政务服务,搞活自身机关,加强队伍建设,全面提升办公室工作水平。  相似文献   
376.
加强管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的要求,也是国有企业扭亏增盈、提高市场竞争能力的重要途径。管理出质量,出效益,出生产力。加强和改善管理,是一个全方位的系统工程,从建设、生产领域到分配、流通领域,都需要加强管理。当前尤其需要解决以下四个方面的问题。  相似文献   
377.
考虑由新能源汽车租赁企业和政府组成的二级系统,在需求率为随机且与推广努力水平相关的市场环境下,建立了新能源汽车租赁企业和政府之间的博弈模型,探讨了分散决策、集中决策、收益共享与成本共担契约下的最优车队配置和推广努力水平,并对三种情形下的最优决策进行了比较和分析。研究结果表明:在分散决策情况下无法实现系统协调,通过引入成本共担与收益共享组合契约,当契约参数满足一定条件时,该组合契约模型不仅可以实现系统协调而且可以使系统成员达到帕累托改进。最后通过算例分析,验证了模型了可靠性和有效性。  相似文献   
378.
内在激励对企业外在激励供给策略的影响研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在员工拥有内在激励的情形下,探讨企业对于外在激励的最优供给策略。研究表明:随着员工内在激励水平的提高,企业对于外在激励的最优供给水平并不一定因此而降低;在员工内在激励发生变化的情形下,企业是否增加、减少或维持其外在激励的供给水平,实际上取决于收益函数对员工努力水平的二阶导数;随着员工内在激励的提高,无论企业所提供的最优外在激励是增加、减少或不变,员工的总激励总会提高;且企业利润是员工内在激励的增函数。  相似文献   
379.
<正>随着我国医疗制度改革的不断深化,新的《医院财务制度》及《医院会计制度》的运行,对医院财务管理提出了新的要求,在此背景下,现代医院财务人员应更新观念,整合医院整体资源,提高医院经济效益,实现医院财务管理新目标。一、严格预算管理,进一步加大预算的约束力度医院财务管理必须抓住"龙头"精打细算,坚持按标准定"盘子",并  相似文献   
380.
培训机构是为企业提供智力支持、辅助企业发展的中介组织。随着我国经济快速发展,企业对培训的需求也不断增加,借此契机,各类培训层出不穷。培训机构在逐渐成熟中,品牌、课程包、名师……已不是其相互之间竞争的主要方向,如何提升管理水平和业务能力,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号