“人治与法治”演进的历史趋向

纵观中华民族历朝历代的兴衰演变,无不与当时治国思想休戚相关。批判继承传统施政方略,既有助于实现民族复兴大业,又有助于克服当前“十重十轻”中“重人治、轻法治”的不科学发展理念;既有助于实现转变政府职能和工作作风,提高行政效能和公务员素质即“两转两提”的目标,也有助于推进河南服务型政府建设。     

构建服务型政府所体现出的行政文化精神

基于我国行政文化的发展和我国所处的特殊时代背景和现实国情,加快政府机构改革,加速政府转型来建设服务型政府,不仅是当代世界行政改革的趋势,也是我国政府机构改革的基本价值取向和目标追求。作为一种行政发展的指引,行政文化在构建服务型政府的过程中毫无疑问的起到了关键的作用,这也是值得众多学者探讨研究的课题。     

建设服务型政府之行政文化内涵初探

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。传统行政文化有很多值得我们借鉴并发扬光大的因素,但其中的糟粕对我国建设服务型政府又有着阻滞作用。因此,我们应该大力建设公民社会,严格以"法"治"政",积极推进公共服务市场化,从而为建设先进的行政文化提供动力、保证与活力。     

创建服务型基层党组织的实践研究-以广州I城市职业学院旅游系党总支为例

党的十八大提出的加强基层服务型党组织建设的重大任务,是巩固党的执政根基的新战略、贯彻党的群众路线的新路径、推进基层党建工作转型的新课题。广州城市职业学院旅游系党总支是学校基层党组织。在开展党的群众路线实践教育活动中,努力创建服务教学发展、服务教书育人、服务学生成长成才的服务型基层党组织。文章结合具体的工作实践和经验做法,研究、总结和探索创建服务型基层党组织的实践途径和方法。     

论我国建设社会公众满意的服务型政府的意义

进入新的历史时期,建设一个民本、民主、有限、高效、法治、透明、责任、社会公众满意的服务型政府是我国实现人民最根本、最直接、最现实利益的基本诉求,是建设社会主义和谐社会的关键,是我国政府改革的长远战略取向。本文通过对服务型政府内涵的界定和分析,详细阐述了我国服务型政府的基本特点、必然性以及我国建设服务型政府的重大意义。     

政府竞争视角下的新型服务型政府建设

本文从政府竞争的视角出发,提出了构建新型服务性政府的措施,包括提升政府人员综合素质、服务能力,转变政府行为方式,完善政绩考核制度以及建立政府间的协调机制,切实提升地方政府的竞争力。     

服务型政府视角下适度政府规模研究——构建“政府—行业协会—市场”经济管理模式

如何把政府规模控制在适度的范围,始终是各国行政改革追求的目标。虽然理论界对市场经济中政府作用和职能已经形成共识,但对如何构建适度政府规模始终存在诸多看法。本文在服务型政府视角下,主张大力发展构建"政府-行业协会-市场"经济管理模式,让行业协会取缔政府,成为管理微观经济领域的主力军,实现适度政府规模,为政府进一步深化改革作决策参考。     

对政府"应主动公开的信息"的探析

目前,国内媒体一致认为,《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的出台是对政务公开制度的完善,有助于推动政务公开在法制的轨道上开展,彰显了中国建立透明政府和服务型政府的决心。     

转型期社会的必然要求:建立服务型政府

随着我国进入经济社会转型时期,新的社会问题层出不穷,迫切要求政府机构进行改革,要求政府职能由管制型向服务型转变,以解决转型期社会出现的新问题。因此,建立服务型政府是新的历史条件下对政府改革提出的新要求。     

封建制VS现代政府公共管理

当代中国政府公共管理在朝着科学化、现代化发展的同时,不断地受到传统封建制的影响。随着政府公共管理的迅速发展,二者之间的矛盾冲突也日益凸现,主要表现在政府生产力、服务对象、政府组织形式、后果管理、公共政策决策能力等六个方面。因此有必要以现代政府管理新理念去建设服务型政府。