论高校管理的异化与超越

高校管理的异化使管理成为压制人的工具,它造成高校中人的异化,包括人与人的异化.超越高校管理的异化,就要超越人本理念的异化和管理制度的异化,实现个体与组织发展的契合.     

会计基础工作规范化研究

本文对会计基础工作规范化管理的内涵以及会计基础工作中存在的问题进行了分析,并指出了造成该问题的原因,最后提出了会计基础工作规范化管理的策略,认为企业只有重视会计基础规范化工作,才能提高会计管理和日常经营活动管理的水平,提高企业竞争力,为财务报表使用者提供更加可靠、更加有用的会计信息。     

地方高校学籍管理创新的思考

在高等教育进入大众化阶段的形势下,地方高校的学籍管理已不适应改革发展的需要,影响了教育教学质量的提高。本文结合地方高校的特点和学生实际,提出了地方高校进行学籍管理创新的几点思考。     

加强平台建设 强化地方高校社会服务功能

地方高校是区域经济社会发展的重要力量,因此地方高校要准确定位,科学规划。以应用型为主,搭建人才培养平台;整合校内资源,构建学科平台;与政府合作,构建成果转化平台;与企业合作,构建科技研发平台;不断强化高校服务区域经济的能力。     

农科类本科生毕业论文规范化管理探析

文章分析了农科类毕业论文的特点和存在的问题,认为要提高毕业论文质量,必须调整毕业论文的时间,提高对毕业论文重要性的认识,加大毕业论文经费的投入,界定指导教师的职责,健全毕业论文工作的监督检查制度。     

人本管理观念在现代学校教育管理中的应用

人本管理在现代学校教育管理中备受关注.它是从师生角度出发,关注师生的兴趣及实际情况,以更加符合师生发展规律的方式,驱动学校教育管理的提升.本文从教育管理和教育教学两个维度,就现代学校教育中的人本观念不足的成因进行剖析,并找到相应的优化策略.对学生自主选择的践踏及学生个体差异的漠视导致人本管理理念在现代学校管理中成为了一...