医疗机构继续教育档案管理存在的问题与对策

继续医学教育是卫生技术人员适应卫生服务需求、实现终身教育和职业发展的重要途径。医疗机构承担本单位卫生技术人员继续教育管理工作,涉及人员多、任务重,继续教育管理工作的重中之重是档案的管理。本文通过研究继续教育档案的管理中存在的问题,进而探讨可行的对策,以期为医疗机构改善继续医学教育档案的管理提供建议,进而推进继续医学教育培训项目建设、促进继续医学教育的发展。     

以档案管理为抓手 开创档案工作新局面

本文结合档案工作实践,就如何加强档案业务建设和档案信息的开发利用,提高档案工作人员的专业技能和素质,开拓创新,努力开创档案工作新局面谈谈自己的看法。     

企业档案信息化建设实践与创新

企业档案对于企业来说,是非常重要的,企业档案信息化建设在企业的信息化工程占有重要的一席之地,这关系到企业的发展。本文将对企业信息化的发展现状以及存在的问题进行简要的探索,并对企业档案信息化建设的提出一些设想,以期促进企业可持续发展。     

解读干部档案的阳光管理之路

近年来，随着社会监督的不断加强，弹簧年龄、虚假学历、注水履历、不实身份等干部造假问题屡见报道，“三陪女”宣传部长、“舞女”法官、司机局长、死刑犯开发区主任、逃亡嫌犯党校副校长等造假干部纷纷落马获刑，而政坛“神童”“神女”一经公示则举报不断，见光就死，不仅引起了媒体的高度关注，也让业内外人士对加强干部人事档案阳光管理呼声如雷。     

档案捐赠工作的流程控制研究

档案的捐赠,系指档案所有者将其保存的有价值的档案史料无偿赠送给档案馆室等相关部门的行为。当今社会的现实情况却是,社会公众向档案馆捐赠档案的意识和意愿性都不强,而向博物馆和图书馆捐赠较多。笔者分析其原因,认为主要有两点:第一,博物馆和图书馆开放性广、知名度较高,被大众所熟知,而档案馆相比较则较为"神秘     

文书档案的整理与保管方法的创新探讨

在遵守文书档案整理保管的大原则条件下,相关工作必须同时代发展相适应,加大信息处理方面的工作比重。本文探讨了文书档案整理保管的时代要求、人员素质对相关工作的影响,并分别叙述了文书档案整理及保管的具体做法。     

档案系列职称现状与前景设想——以中石化江汉油田档案系列高级职称为例

纵观全国的档案事业，中石化档案工作处在最活跃、最生动、最有亮点的前沿。近几年，由于中石化企业改革的不断深化，档案工作受到各级领导的关注，档案管理专业人员与其它专业技术管理人员享受同等待遇，档案干部地位有了大幅度提高。随着企业经济实力的增强，企业档案专业人员待遇虽有了显著提高，但与企业的发展相比，还有待进一步完善。笔者仅从档案专业人员职称现状及影响档案人员心理等因素的角度，结合实际谈谈看法。     

浅谈高校干部人事档案管理的问题与建议

高校干部人事档案管理工作不同程度地存在档案意识薄弱,管理队伍素质不高,信息化程度较低,管理手段落后等现象。如何提高干部人事档案管理水平,加快信息建设,以适应高校快速发展的需要,是干部人事档案工作者需认真研究的课题。     

提高医药行业档案管理科学化的策略探究

随着社会的发展及医药行业自身的发展,医药企业的档案管理工作已经备受重视,其实现科学化的管理已经成为时代发展的呼声。档案管理的科学化对于简化企业档案管理程序,提高档案操作水平,提升档案利用效率,增加档案使用价值都具有十分重要的作用。面对新形势,医药行业在进行档案管理的过程中必须要敢于直面各种挑战和困难,     

浅谈会计档案的整理

随着经济体制改革的深入和社会经济的发展,会计档案作为一种重要的专业档案受到人们的重视。会计档案是记录和反映经济业务活动的重要史料和证据。只要不断实践、总结和探索,就可以逐步完善会计档案的整理方法。