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121.
中国的CEO阶层(董事长、总裁、CEO),是一个极富个人英雄色彩的群体。创业初期,他们凭借个人的魄力和胆识,加之一点点运气,创造了人们难以想象的商业奇迹。他们出身各异,要么是技术或营销,要么是草根或海归,要么深谙关系就是生产力。特定的时代背景,特殊的出身和个性,形成了他们各具特色的领导方式。 相似文献
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8月26日下午,河南省委组织部到河南省煤层气公司宣布省委决定:于顺德任河南省煤层气开发利用有限公司董事长、党委书记,韩俊义任河南省煤层气开发利用有限公司党委副书记。省委组织部副部长马新华,省委组织部副厅级组织员兼科教企业干部处处长修振环,省政府国资委副厅级巡视员郭东星,省政府国资委企业领导人管理处处长周北鸿,省委组织部科教企业干部处副处长王剑,河南煤化集团董事长、党委书记陈祥恩,河南省煤层气公司领导班子成员参加了会议。 相似文献
127.
高管变更与盈余管理——基于应计项目操控与真实活动操控的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文将应计项目操控和真实活动操控纳入分析框架,研究上市公司发生总经理变更后的盈余管理行为.理论分析表明,新任总经理在上任当年利用应计项目负向盈余管理可“一举多得”,利用真实活动进行盈余管理却可能会“损公不利己”;而在后续年度利用真实活动正向盈余管理虽会“损公”却可“利己”.以沪深A股上市公司2005-2010年数据为样本进行的实证检验结果显示,在总经理变更当年,上市公司存在利用应计项目调减利润的盈余管理行为,但不存在利用真实活动的盈余管理行为.在新任总经理上任后第一、二个完整会计年度,上市公司存在利用应计项目和真实活动调增利润的盈余管理行为.总经理变更当年,如果董事长也发生变更,则上市公司在变更当年利用应计项目调减利润的程度更大,在变更后第一、二个完整会计年度利用应计项目和真实活动调增利润的程度也显著更大. 相似文献
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不论是空降高管还是商而优则仕,政企高层或央企系统内部之间的互动、互调已经成为一种正常的干部培养途径。7月1日,一直传言退休的中远集团董事长魏家福正式离职,中组部副部长王京清在中远集团干部大会上宣布魏家福因年龄卸任,现任集团总经理马泽华接替。今年63岁的魏家福已是超龄服役。60岁之前魏家福曾是完美船长,最近两年中远集团一直陷入巨亏漩涡,股民 相似文献
129.
2012年11月25日,年仅51岁的中航工业沈飞集团董事长、总经理罗阳,在战机首次圆满完成航空母舰起降返航当天,因公殉职。他在艰苦环境中工作,鞠躬尽瘁;在科研环境恶劣情况下,坚守岗位,死而后已,成为新时代的楷模,无愧于“航空工业英模”荣誉称号。 相似文献