首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   76篇
  免费   0篇
管理学   42篇
民族学   1篇
人才学   4篇
丛书文集   6篇
理论方法论   1篇
综合类   14篇
社会学   7篇
统计学   1篇
  2014年   7篇
  2013年   5篇
  2012年   20篇
  2011年   10篇
  2010年   10篇
  2009年   8篇
  2008年   11篇
  2007年   1篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2004年   1篇
排序方式: 共有76条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
50年前,邓小平针对毛泽东思想被教条化、庸俗化的倾向,提出要"正确地宣传毛泽东思想",强调不能把毛泽东思想同马克思列宁主义割裂开来."文化大革命"结束以后,邓小平提出要"完整地准确地理解毛泽东思想",为恢复党的实事求是的思想路线和开辟中国特色社会主义道路,作了思想上和理论上的准备.由此可见,能否正确对待毛泽东思想,不仅关系到对毛泽东及毛泽东思想的正确评价问题,更关系到如何正确认识走中国特色社会主义道路的历史必然性和价值合理性问题.  相似文献   
22.
看一个人政治上是不是成熟老练,是不是真正党性强、修养好、觉悟高,是不是树立了正确的世界观、人生观、价值观,在名利得失上对待和处理得怎么样,堪称重要的试金石。因此,机关干部一定要正确对待名利得失,自觉经受各种考验,树立高尚的人生追求,锤炼高尚的品格。  相似文献   
23.
王峰 《经营管理者》2009,(22):378-378
随着我国经济的不断发展,人们在经济社会中的交往日益频繁,由此产生的自然人与自然人、自然人与法人、其他组织之间的民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷也呈上升趋势。在处理和解决这种人民内部矛盾过程中,往往通过人民调解、行政执法以及诉讼等程序能够使绝大多数的问题得以圆满解决,产生纠纷的双方当事人对有关职能部门的处理结果也能够欣然接受,起到了既能维护法律权威,又能达到了化解矛盾、解决纠纷的目的。但目前情况下,也有一小部分群众在处理纷争过程中不是采取以上方法,而是采取另外一种应当说比较极端的方法解决问题-上访。并且随着形势的发展出现了所谓的“群体访”、“越级访”、“缠访”,大有愈演愈烈之势,已经成为各级党政机关  相似文献   
24.
随着互联网的发辰,网络为广大公民提供了一个无限宽广的话语平台,网络舆论监督在平民社会中日益彰显出巨大的力量。随着它有效推进民主化进程的同时,网络舆论监督法律地位的缺失以及管理体刮的不健全等,逐渐成为当今网络舆论监督的难题,也是各级领导干部必须面对的新形势。本文将针对上述问题,深入分析网络舆论监督的优越性与存在的问题,积极正确应对网络舆论监督。  相似文献   
25.
在实际工作中,每个领导干部都会有职务变动的经历.能否正确对待职务变动,尽快转换自身角色,是领导干部自身素养高低的体现.笔者认为,面对职务的变动,领导干部应该做到以下四点.  相似文献   
26.
王崇文 《老友》2008,(5):56-56
《老友》专家门诊:我自从七年前开始小便不适,确诊为无菌性前列腺炎。经中西医治疗,但总是反反复复。现在睾丸旁有痛感牵扯到大腿有一种缩紧感,走路都难迈步。请问:我这种病应怎样治疗?永丰县·黄××黄××同志:你患有慢性前列腺炎,经过长期治疗,症状没有完全消除。这说明本病的顽固性。希望你正确对待,保持良好的心态。心态不好,会产生情绪反应,影响人体免疫功能,导致内分泌调节紊乱,性激素平衡失调。你睾丸旁有牵引  相似文献   
27.
<正>年轻干部是党和国家事业发展的未来和希望,年轻干部的成长事关重大,尤其是处在价值多元、思想多变的时代,年轻干部更容易产生"为"和"位"的心理困惑":有为才有位"还是"有位才有为"?本文以"为"和"位"为切入点,浅析年轻干部"成长烦恼"的心理困惑及应对策略。"有为有位"型年轻干部的心理困惑及应对策略。"有为有位"型年轻干部较易产生夜郎自大、急功冒进心理,表现为坚信自己有过人之处,急于做出一番政绩证明自己的能力,或者对目前的位置不满意、处心积虑寻求新的跳板,极易掉入贪  相似文献   
28.
冀永梅 《职业》2012,(27):94
在教育教学过程中,广大老师已经认识到全面实施素质教育,切不可忽视差生,必须重视差生的转化。要达到此目的,关键在于正确对待差生。一、研究后进生的心理特点一般来说,后进生有如下心理特点。首先,他们在情感、意志方面"个人主义"严重,不关心别人,经常与别人发生冲突;自尊心强,又背着沉重的"学习差"的包  相似文献   
29.
根据工作需要、干部培养目标及群众意愿等因素对干部适时进行岗位调整,是一种正常的组织行为。能否正确对待岗位变动,特别是正确对待"不如意"的新岗位,是对干部的党性修养和综合素质的考验。  相似文献   
30.
换届结束后,如何让大批走上新工作岗位的干部在最短的时间内熟悉工作、进入角色、发挥作用,是各级组织部门面临的重要任务。一要注重思想引导。对新提任的干部和岗位调整的干部,要采取任前谈话的方式,教育引导其正确对待职务调整,正确对待岗位变化,把思想统一到党委的要求部署上来,把精力用到干好本职工作上来。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号