完善中小企业预算管理的思考

预算是企业管理者借以指导资源分配、实施控制、考核并奖励进步的工具。它是一种把所有部门、所有人员,所有环节都纳入预算管理体系的全过程、全方位的管理模式,对加强企业管理具有多重的意义。本文从加强中小企业预算管理的必要性入手,进而分析了当前预算管理存在的问题,最后提出了相应的解决对策。     

困境中如何让员工更忠诚

金融危机对多数中小企业的影响是始料未及的．而对于近期诸多企业减员、裁员、降薪、欠薪的现象更是国家与企业以及职场人士关心的问题重点。但是．对于企业而言，即便再怎样受到金融危机的影响．也不可能将员工裁减完,而那些对企业有着重要价值的员工是企业的财富．同时也或多或少有些摇摆不定。此时对企业老板尤其是一些中小企业的老板而言．增加员工的信心与忠诚度则成为头等要事。面对难与企业同呼吸共命运的员工．面对在困难之时忠诚度缺乏的员工．我给企业和老板们开出的“药方”是：     

新型城镇化可借鉴韩国政策性金融经验

我国推动新型城镇化,让广大农民平等地参与现代化进程、分享现代化的成果,需要强大的资金支持。从国际经验来看,金融业尤其是政策性金融机构在这方面大有可为。韩国土地和相关资源比中国更紧张,但是在1960~1985年间快速完成城镇化,其相对完备的政策性金融体系功不可没。韩国政策性金融机构起到引领作用在快速城镇化发展伊始,韩国政府就十分重视政策性金融机构的组建,分步成     

突破中小企业融资难

“突破融资难”，显然不是指—个简单的动作，而是在强调—个动态的过程和结果，这里面至少隐含了这几层含义：既有突破的思路，也有突破的路径，更有突破破的方法，自然也有突破的结果。先来看突破融资难的思路。要想解决—个问题，我们必须首先厘清关系，看清本质，正本清源。     

民营与公营:国民政府公用事业政策演变探析——以电气事业为例

国民政府公用事业的政策的源头在于孙中山的经济思想,1929年,由于政府对电气事业的干预和控制,引起了全国民营电业界的集体抗议,促使政府重新解释法规,订立更为宽松的政策,使节制资本的取向开始发生改变。但是,在实践中,地方政府往往不依法办事,凭借权力屡屡侵犯民营电业的产权,致使民国时期公用事业没有得到顺畅发展。     

对现代中小企业员工培训的思考

随着市场经济的快速发展,我国的中小企业发展迅速,然而,由于自身实力的限制,中小企业很难招到高素质人才,因此,如何通过培训使现有员工队伍得以成长,成为中小企业实现可持续发展的关键。本文就现代中小企业如何进行员工培训进行了初浅的分析。     

浅议中小企业财务管理存在的问题及对策

随着中小企业信息化的全面到来,市场竞争日趋激烈,中小企业占据中国企业总数的99.8%。目前国内每天都有几百家中小企业退出市场。广州中小企业服务中心的数据显示,中小企业的存活时间从前几年的3～5年降低到现在仅2.9年。究其原因,财务管理混乱,是中小企业的生存发展的致命硬伤。因此研究中小企业的财务管理问题,具有重要而现实的意义。本文首先阐述我国中小企业财务管理的存在的问题,在论述我国中小企业财务管理的现状后,提出我国中小企业财务管理的建议对策。     

优势互补占市场

生产皮蛋的传统方法是用草木灰裹包后浸泡,加工过程中蛋易破损,食用也不便。笔者开发出了纸包皮蛋浸液加工技术。运用此技术生产的皮蛋食用方便,不需剥灰,操作简便且投资少,很适合家庭和中小企业批量生产。     

吉林省私营中小企业失业保险问题研究

随着吉林省私营中小企业在经济发展中的地位凸显，失业保险问题逐渐成为亟待研究的问题。2013年5月，笔者随同“吉林省私营中小企业社会保险困境调查与对策研究”课题组，对吉林省的多个县市进行了调查。根据调查结果，整理出吉林省私营中小企业失业保险存在的问题及原因，最后从多角度入手，对吉林省私营中小企业失业保险提出有针对性的建议，以完善吉林省的失业保险制度。     

心力管理实践谈之十五：企业是员工成长的第二学校

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对＂中国式＂企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从＂心＂开始,用＂心＂探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。