对最高检不起诉新标准的探析

近日,最高人民检察院出台不起诉新标准,并已公布实施.其中第四款因生活无着偶然实施盗窃等轻微犯罪的犯罪嫌疑人的规定,存在着无法真正体现法律面前人人平等、无法真正起到预防犯罪、教育人民、惩罚犯罪的作用,以及"生活无着"、"偶然盗窃犯罪"无法界定等问题.笔者从司法实践的角度出发,结合当前现实生活中流浪乞讨人员的情况,重新审视了此规定存在的问题,提出了解决问题的途径.     

欧美对华启动纺织品"特保"程序的背景分析及我国对策

2005年伊始,全球纺织品贸易配额制度取消,中国纺织品全面出击全球市场.但是美国和欧盟以其国内法为依据相继对中国纺织业启动特殊保障措施调查程序(简称"特保"程序).欧美的限制措施都是基于国家利益的考虑.因此,我国应以国家利益为出发点,创制市场经济法律环境,运用多边争端解决体制,完善国内相关具体制度加以应对.     

关于税收筹划的法律思考

税收筹划即合理避税。要在明确税收筹划的法律特征及其存在合法性的基础上,认识税收筹划制度在我国建立的必要性。针对我国税收筹划中存在的问题,建议国家尽快出台对税收筹划方面的法律法规,以维护纳税人的合法利益。     

个案监督不宜实行

人大对法院实行个案监督 ,宪法和法律没有明确规定 ,法律依据不足 ;它与我国的权力架构、人大行使权力的方式、审判权特有属性、诉讼规则相矛盾 ,理论依据不足 ;实行个案监督弊大于利。因此 ,个案监督不宜实行。     

浅析《事业单位人事管理条例》

2014年4月25日,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的国家级行政法规,为进一步至上而下深化事业单位改革提供了法律依据。作为一名事业单位的人事干部,如何准确理解和把握《条例》精神,对认清形势,找准方向,开展好事业单位人事管理工作有着重要意义。     

国家公务员申诉控告制度的法律和实践基础

建立和推行中国特色国家公务员申诉控告制度 ,在法律和实践两个方面都具有可靠的依据和扎实的基础 :第一 ,我国宪法、法律及行政法律是其可靠的法律依据 ;第二 ,建国以来行政机关工作人员申诉控告制度的历史发展 ,以及对世界各国 (地区 )同类制度的吸收借鉴 ,以其奠定了扎实的实践基础