中国海外直接投资母国驱动因素的实证研究

对OFDI母国宏观影响因素的研究,不能简单归结为企业将自身优势与宏观因素相结合进行OFDI的问题。因为,诸如母国GDP、人均国民收入、外汇储备等宏观经济变量并不对企业的OFDI决策构成直接影响,而是通过企业规模,生产成本水平,外汇水平这些因素对企业OFDI决策产生间接影响。借助计量经济模型,以企业OFDI决策有关的单位企业规模、出口、汇率、生产成本、政府政策为解释变量,选用1986-2009年数据对影响中国OFDI的母国因素进行实证分析,发现出口、汇率、政府政策是中国企业OFDI决策的主要影响因素,而单位企业规模和生产成本不是企业OFDI决策的影响因素。     

幼儿园师资培训工作的探索与思考

师资培训工作是教师队伍建设的重要环节,文章从十个层面阐述了幼儿园教职员培训工作的着力点,并介绍了自己在实际操作过程中的体会与经验。     

美丽的蝴蝶

新侨食品厂旗下的某一专卖店内,一位如蝴蝶般美丽的姑娘,正聚精会神地接待着前来购置食品的每一位顾客。其恬美的嗓音,亲切的问候,灵巧的动作,娴熟的技巧,在店内店外不断忙碌着,好像美丽的蝴蝶上     

六朝古都话侨踪

在中国的历史上,还没有哪一座城市像南京这样和中华民族的命运如此紧密地联系在一起。南京既曾蒙受过华夏历史上最为惨痛的羞辱,但也经历了中华民族最为鼎盛的辉煌。注目南京,我们就会发现,在南京的历史长河中,隐约活跃着一个独特群体——华侨的身影。他们从源远流长的炎黄血脉中走来,他们从萦绕心头的拳拳乡情中走来,他们从九死未悔的报国壮     

中国人权教育背景及对未来的展望

中国大陆的学校人权教育首先是在有法学院的大学开始的,之后,在一些党校和司法部门也进行过人权知识培训,但目前学校人权教育基本上是象牙塔里的阳春白雪,并且,有些疑难问题难以在课堂上展开来讲。为何如此？以下试就人权教育的背景和未来发展前景作一探讨。     

社区助老员为何对家政培训不感兴趣

为提高社区助老员的综合素质,皖北某市人力资源和社会保障局分期分批对社区助老员进行了家政等方面的专业知识与技能培训,培训的项目包括护理、烹饪、     

从培训经理看企业中高层领导培训

<正>在知识经济的今天,培训越来越受到企业的重视。一般来说,培训是需要分层分级实施的,如新员工培训、基层员工培训、中高层领导培训、专业技能培训等,其中又以中高层培训为培训中的重     

教育培训业：21世纪的朝阳产业

在寒假里,不少中小学生并没有闲着。一些家长早在节前就规划好了孩子的假期生活,为他们报培训班、训练营、找家教。于是,教育培训市场在今冬也火了一把。培训费也跟着水涨船高,部分地区的“一对一”培训费用,比平时高出一倍。     

浅谈提高企业员工培训效果的有效途径

企业培训越来越多的被管理者认同为一种可以提升经济效益的人力资源管理手段之一,然而由于我国企业的培训业起步较晚,在实际操作中往往遇到很多问题和困惑,使得培训往往不能取得预期的效果。本文通过分析企业培训的现状,发现存在的问题,并就如何提高企业培训效果提出几点建议。     

培训效果量化评估方法比较研究

培训作为人力资本投资的重要形式越来越受到企业界的认同,培训支出在企业总支出的比重的增加,使得培训的效果评估成为企业经营者关注的问题。对培训的结果层面进行量化评估是一个重点也是一个难点,主要的问题是由培训所带来的收益如何进行价值衡量。本文总结了现有的培训效果评估方法,对其优劣及其适用情况进行了深入分析,并用同异反测评方法对培训效果评估提出了自己的思路。