亲情服务 尽心尽意——成都市温江区社会保险服务中心工作纪实

成都市温江区社会保险服务中心始终坚持以人为本、亲情服务的理念，围绕“减负担、保需求，抓管理、保平衡，抓服务、求满意，抓完善、求配套”的工作思路，确保参保人员享有“质优、方便、高效”的服务。从方便群众的细微处着想，把工作做得尽善尽美．这既是社保中心的工作职责，也是服务型政府职能的具体体现．目前，该区已在全省率先建立较完善的社会保障体系(企业养老     

四川首例农地经营权抵押贷款落地

正推荐度指数作为对中央提出农村土地"三权分离"改革的一项重要实践,四川省成都市温江区日前完成了首笔农村土地经营权抵押贷款。四川温江苗木商郭朝建的红花紫薇花木专业合作社获得《农村土地经营权证》;随后,由四川标准房地产估价有限责任公司牵头,会同温江区相关部门、银行机构、担保公司和农户代表等,共同评估这些土地的经营权价值;最终,成都银行     

成都市温江区出台推进社会工作发展“1＋6”政策

5月28日,四川省成都市温江区在全省率先出台《关于加强社会工作者队伍建设、推进社会工作发展的意见》及6个配套文件（包括职业水平评价、人才教育培训办法、专业岗位设置、薪酬待遇办法、财政支持社会工作发展、“社工、志愿者／义工”联动等6个方面）,明确了社工的级别和薪酬待遇,并规定政府在购买社工服务时须推行招投标制度。     

温江区:稳妥有序做好社会保险费征管职责划转改革

2019年,成都市温江区人社局全力推动社会保险费征管职责划转改革工作落地落实,圆满完成首年征收任务。区城乡居民养老保险参保和机关事业单位养老保险参保预算完成率综合排名位列全市前三。期间"联合办公打通社保缴费‘最后一公里’"等工作举措获多家媒体广泛宣传报道。精心谋划,夯实改革准备"基础桩"区人社局打好"提前量",坚持不等不靠、主动作为,早谋划、早布局,确保下足事前功夫,为社会保险费征管职责划转工作打下坚实基础。一是建立由区政府牵头、多部门参与的工作协调机制,成立联合工作组,整合资源,通力协作,确保信息交换无偏差,工作交接无缺位。     

成都市温江区建立耕地保护补偿机制推动农民参加养老保险的调查与思考

中央经济工作会议和中央农村工作会议在安排部署今年农村经济工作时强调指出：要坚持中国特色农业现代化道路,完善强农惠农政策,增加涉农补贴规模,加快发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设,稳步扩大农村需求,巩固和发展农业农村好形式。     

创新工作思路 推动和谐发展——成都市温江区统筹城乡劳动保障服务体系建设

按照城乡统筹“四位一体”的总体战略．成都市温江区劳动保障局结合实际．提出2010年的工作思路．即围绕统筹城乡劳动保障服务体系建设这一中心．狠抓城乡均等化公共服务体系建设、与产业发展相适应的创业就业服务体系建设和全域和谐劳动关系服务体系建设“三大要务”,夯实全民创业工程、稳定就业工程、全民社保工程、劳动合同示范区工程“四大工程”．完善干部队伍建设和机制建设“两个保障”,努力提升城乡居民幸福感．为服务温江世界现代田园城市示范区建设．促进经济社会和谐发展作出贡献。     

温江区:落实常态化联系制度 让服务退役军人变成常态

为深入贯彻落实常态化联系退役军人工作,成都市温江区退役军人事务局坚持以问题为导向,强化组织领导、明确重点任务、创新工作方法,有力推动了常态化联系退役军人工作走深落实。     

防疫便民 各地在行动

面对突如其来的疫情,全省各地人社部门主动作为、精准施策,疫情防控、民生保障"两手抓"。在疫情防控方面,积极出台政策措施,统筹兼顾,用人社力量助力疫情防控;在民生保障方面,充分发挥职能作用,创新举措,以人社温暖服务人民群众。     

温江 扬就业之帆 保民生之本

正近年来,成都市温江区以促进各类就业群体充分就业为目标,认真贯彻落实就业创业各项政策,着力推进理念创新,保障机制建设,大力实施就业优先战略,就业局势持续稳定,真正让老百姓实现安居乐业。截至目前,全区有就业愿望的城镇劳动力就业率达97%,农村富余劳动力向非农产业转移就业率达95%,城镇登记失业率控制在3%以内,技能培训覆盖率达80%以上,创业带动就业比例达1:6。     

温江 深化与产业发展相适应的人力资源服务

正近年来,成都市温江区人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,坚持稳中求进、改革创新、统筹发展,深入推进就业创业服务、人力资源服务的改革,深化与产业发展相适应的人力资源服务体系建设,为区域产业发展提供人力资源支撑。一段时期以来,温江区就业形势总体稳定,但结构性矛盾仍较突出,不能满足产业项目发展对人力资源的需求,同时,人力资源服务产业的专业化、信息化水平不高,人力资