全文获取类型
收费全文 | 4383篇 |
免费 | 109篇 |
国内免费 | 44篇 |
专业分类
管理学 | 629篇 |
劳动科学 | 36篇 |
民族学 | 41篇 |
人才学 | 143篇 |
人口学 | 13篇 |
丛书文集 | 527篇 |
理论方法论 | 140篇 |
综合类 | 2136篇 |
社会学 | 815篇 |
统计学 | 56篇 |
出版年
2024年 | 33篇 |
2023年 | 105篇 |
2022年 | 119篇 |
2021年 | 138篇 |
2020年 | 98篇 |
2019年 | 111篇 |
2018年 | 50篇 |
2017年 | 80篇 |
2016年 | 95篇 |
2015年 | 170篇 |
2014年 | 383篇 |
2013年 | 311篇 |
2012年 | 347篇 |
2011年 | 357篇 |
2010年 | 359篇 |
2009年 | 350篇 |
2008年 | 350篇 |
2007年 | 211篇 |
2006年 | 170篇 |
2005年 | 167篇 |
2004年 | 159篇 |
2003年 | 102篇 |
2002年 | 85篇 |
2001年 | 70篇 |
2000年 | 53篇 |
1999年 | 21篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 6篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
排序方式: 共有4536条查询结果,搜索用时 8 毫秒
41.
42.
1.自负只关心个人的需要,强调自己的感受,在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚,不高兴时会不分场合地乱发脾气,高兴时则海阔天空、手舞足蹈讲个不停,全然不考虑别人的情绪和别人的态度。另外,在对自己与别人的关系上,过高地估计彼此的亲密度,讲一些不该讲的话。这种过于亲昵的行为,反而会使人出于心理防范而与之疏远。 相似文献
43.
突然有一天,我发现自己陷进了一个尴尬的境地:讨厌老婆对我事无巨细的关怀,有意无意地抗拒她强加给我的照顾,却又充满内疚和不安,她对我越好,我就越怕伤害她,可是当我真的要逃离这种境遇时,却又发现自己深陷其中不能自拔,我被无法理清的苦恼情绪纠缠着。 相似文献
44.
45.
五十年来情绪人类学发展综述——心理人类学发展的趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
人类学百年发展历程中,始终伴随着对心理学学科理论和实践资源的汲取,随着心理学逐渐对以往科学主义、本质主义的扬弃,将现象学、认知论纳入到学科反思、人类学研究也开辟了注重个体内在化情绪的人类学研究,形成了如今颇受瞩目的情绪人类学领域。阐释学大师格尔兹对于情绪关注的研究,启发后辈学者,心理人类学正越来越多地将情绪作为研究的对象,以揭示他者文化蕴藏的深意。 相似文献
46.
为探讨情绪弹性和社会智力在农村初中生家庭功能与学校适应之间的作用机制,以393名农村初中生为对象,进行问卷调查。结果表明:四个变量之间均呈显著的两两相关关系,且家庭功能负向预测学校适应;情绪弹性和社会智力在家庭功能与学校适应中既发挥单独中介作用,又发挥链式中介作用。结论:情绪弹性和社会智力在家庭功能与学校适应之间发挥链式中介作用。调查还在研究结果基础上,有针对性地提出提高农村初中生的学校适应水平的建议。 相似文献
47.
国内外经常以情绪劳动来研究企业员工、服务人员、教师的工作压力状况。但缺少以公务员为主体的情绪动态研究。作为服务群众的“最后一公里”,公务员在工作中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着越来越高的工作要求。为了更好地完成工作,公务员必须清楚自己的情绪情况,同时能够管理自我情绪,以预想的关系方式对工作作出回应。本文通过文献分析法对公务员的情绪劳动、情绪感染理论等相关文献进行梳理研究。 相似文献
48.
龙慧 《井冈山大学学报(社会科学版)》2006,27(5)
本文将<世说新语>中的心理动词从心理学的角度分为情绪类心理动词、认知类心理动词和意志类心理动词,并对这三类心理动词进行了简要的分析.我们发现:情绪类心理动词在这三类心理动词中最多,占68.2%;认知类心理动词较少,越高级的认知活动,其相应的动词越少;复音词有了一定的发展,但单音词在数量上和使用频率上仍占有优势. 相似文献
49.
“双减”政策作为我国教育“减负提质”的重要举措,在深化基础教育改革的同时,给教育领域带来新变化,也对教师情绪管理提出了新要求。在“双减”政策背景下,小学教师由于自身要求、学校规范和社会期望进而产生情绪压力,表现为积极情绪、消极情绪和抵抗情绪3种基本类型,其情绪管理具有时间的长期性、对象的多元性、情境的复杂性和方法的灵活性等特点。本研究针对情绪感知、情绪内化和情绪表现3个阶段小学教师不同的情绪状态进行成因探析,据此将“双减”政策背景下小学教师情绪管理困境分为8类,旨在进一步寻找有效的情绪管理策略。“双减”政策背景下小学教师情绪管理既要注重内部调节,又要加强外部支持,其改进策略主要包括:辨析情绪压力来源、构建应然表达情绪、选择合适的表达方式等内部调节策略,建立教师情绪管理激励机制和协调机制等外部支持策略。 相似文献