国有大型煤矿人力资源管理制度和环境问题研究

国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,制度需要进一步完善和优化,才能更好对人力资源进行合理配置。我国国有大型煤矿在发展过程中需要建立是市场经济体制为原则的内部运行机制,把人力资源的优化配置和成本实施结合起来。在全国范围内还存在以户籍为基础的基本社会经济制度,对国有大型煤矿人力资源管理产生重要的影响,需要进行环境问题分析,提高人力资源管理水平。     

近代徐州煤矿研究综述

徐州煤矿研究是中国煤矿史研究的重要组成部分,长期受到学术界的关注。本文从企业性质与历史地位、经营状况与经营策略、环境影响与影响环境、积极支持者与直接经营者等方面对近代徐州煤矿的研究状况进行梳理和总结,为进一步深入研究提供有益信息。     

论当前形势下国有煤矿如何做好干部职工的思想政治工作

随着社会不断进步,市场经济快速发展,国有煤矿企业要适应社会的需求,就必须要改革,只有如此才能够在最大程度上将国有企业的思想政治工作上优势发挥出来。因此,做好当前形式下国有煤矿企业的干部职工的思想政治工作,才能够将企业带向发展。文章将从当前形式下,我国国有煤矿干部职工的思想政治工作现状出发,从而找出相应的对策,旨在将全体煤矿干部职工的精神与力量全部凝聚起来,在最大程度上保证矿井生产的安全与稳定。     

煤矿企业政工工作的探讨

在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在当前新形势下,做好煤矿企业政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性、做好职工思想工作和努力培养优秀政工干部团队。     

浅谈煤矿机电管理

<正>煤矿机电是整个煤炭生产系统的大动脉,是煤矿生产、发展的一个重要因素,做好机电管理工作,预防煤矿机电事故的发生,是一个煤矿可持续发展的重要条件。在当前的安全和经济形势下,机电管理首先要从管理入手,保证安全,提高效率和执行力,降低成本,已是煤矿发展的必然趋势。精细化管理就是在质量标准化基础上的再细化。精细化管理就是将管理的对象分解量化,实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核,是一种高效、节约的管理方式,最大限度地减少资源的耗费,     

做好安全教育,职工生命的第一道防线

我国安全生产方针中对安全第一这一指导思想非常之重视,重视生命,珍爱生命正是这一思想的切实体现。作为煤矿工作者,安全更是头等大事,是企业、社会和国家都密切关注并且重视的事情。所以煤矿生产企业必须将职工安全问题放在首要位置上,把职工的生命当作是自己的生命,任何时候任何问题都以职工生命安全为前提和保证。因此我们一定要加强和完善安全教育,从意识和观念上将安全两个字深深的印在人们心里,用不懈的努力铸就职工生命安全的第一道防线。     

论近代中国煤矿生产中的土法形态

20世纪20--30年代,在现代化煤矿发展的同时,传统的土法生产形态并没有马上销声匿迹,反而表现出持续的活力,在一些地方,土法煤矿年总产量的增长率甚至一度超过现代化的煤矿.在传统与现代并存的二元格局下,煤矿生产中的土法形态仍然有着深厚的社会经济基础,而动荡的政治环境和不平等的市场竞争环境,在制约民族工矿业发展的同时,也使现代化的生产方式难以在短期内完成对土法生产方式的全面取代.     

行动导向教学法实施的困难与对策探析

行动导向教学法是提升职业教育教学内涵建设，实现新的人才培养目标的有效途径。本文针对煤矿供电课程对应用行动导向教学法的意义、具体教学方法的设计实施，以及实施过程中的困难和对策等问题进行了探索和分析。     

浅析煤炭班组安全管理

安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切。班组是企业安全生产的最基层组织。加强企业安全管理，是维护企业生产经营环境的重要内容，而班组安全管理是企业安全管理的基础，是企业安全生产法律法规、规程标准和相关规章制度的贯彻落实，以及先进适用安全技术的推广应用，都要落实到班组、体现在现场。对企业班组安全管理应采取制度化，科学化，规范化，人性化的管理方式，才能真正切实防止各种事故的发生。根据多年对煤矿企业各类班组长的培训经验，总结出煤矿企业班组安全管理中存在的问题与对策。     

依靠科技进步发展煤矿经济的对策与思考

新时代的经济发展,科技是第一生产力,而煤矿经济作为传统产业经济,在改革时代,将会在时代的驱使下不断借用科技的力量来实现自我转型,从众多的现代产业经济中不断找寻自身的稳步发展之路。本文将以煤矿经济发展为核心,思考依靠科技进步发展煤矿经济的必要性,指出依靠科技进步发展煤矿经济的原则,探讨依靠科技进步发展煤矿经济的对策。