不同周期视域下安徽省煤矿事故统计分析与预测

以安徽省2000年至2015年发生的139起煤矿事故案例死亡人数为数据样本,对比分析不同周期、不同季度安徽省煤矿企业事故特征。考虑到安全的系统属性,近期预测较远期预测更具有真实性,且不同周期数据的权重值也应有所迥异。据此,以季度为分类点,运用加权线性回归模型建立四个季度的回归模型,然后整合成一个加权线性回归模型组,模拟测度2016—2017年各季度煤矿事故死亡状况,并同一般的时间序列预测进行差异对比。结果表明:第四季度的煤矿事故发生率和死亡人数较其他三个季度高;加权线性回归模型组的显著水平及拟合程度明显高于时间序列。     

煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中的作用及提升措施分析

和谐劳动关系是煤矿企业在新时期高质量发展的基础,特别是当前煤矿企业面临的转型升级任务越来越重,各个方面的利益交织,如何更好构建出和谐劳动关系是当前众多煤企面临的实际问题.本文从煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中的主要作用分析入手,研究了当前煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中职能发挥存在的主要问题,并针对性提出了提升煤矿企业...     

新形势下煤矿企业工会工作的创新探讨

工会组织在煤矿企业在发展过程中,发挥着极为重要的作用,在煤矿企业实现和谐稳定发展过程中有着不可忽视的重要作用.而面对新时期的发展要求,工会必须转变管理工作模式,更好地配合煤矿企业开展工作,充分发挥工会组织的积极作用.对此,煤矿企业必须在充分认识工会工作重要性基础上,分析企业工会在现阶段工作方面面临的新问题,进而对采取有...     

浅析煤矿投资建设中存在的风险性因素

一般而言,煤矿投资风险能够划分成三个部分,首先是投资前准备工作中所蕴含的风险性因素,然后是建设过程中所蕴含的风险性因素,最后是建设完成之后投入运营过程中蕴含的风险。在本篇文章中我们将针对煤矿投资建设过程中所蕴含的设计风险以及管理风险进行探讨。     

变电检修班组精细化管理研究

近几年来,我国的经济在不断的发展,人们生活的水平也随之得到了一定的提升,对电力也提出了越来越高的要求。电力企业是我国经济中的重要的组成部分之一,与国计民生有非常密切的联系。随着对设备、工艺、技术不断的进行开发与应用,在变电站中,设备的各种特点与性能也逐渐变得复杂化、先进化,在当前,变电检修工作不但需要解决设备进步的问题,还必须要解决管理模式变革、发展中存在的问题。在企业的精细化管理中,最主要的内容就是将工作目标、工作流程、工作任务等方面进行有效的细分,准确的对工作目标、工作流程、工作任务等方面进行决策,同时进行相应的考核、计划、控制。     

煤矿企业机电设备精细化管理过程中的具体实施策略研究

精细化管理就是将管理的对象分解量化为具体的数字、程序,在管理目标、标准、任务、流程等方面进行细分,实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核,是与现代集约化、规模化生产方式相适应的一种管理理念,是一种高效、节约的管理方式,最大限度地减少耗费的资源,降低管理成本。     

现场管理创新——信湖煤矿地面预注浆工业性试验中的现场管理

正淮北矿业(集团)有限责任公司信湖煤矿位于涡阳县西南,信湖煤矿工业广场内设计主井、副井和风井3个井筒,采用立井开拓方式。根据技术要求,本次工业性试验选择中央水泵房及中央变电所200m巷道作为地面预注浆加固对象,该段巷道底板深度999m,其中:水泵房净断面高度5.95m、宽度5.90m,荒断面高度6.85m、宽度6.80m,断面尺寸较大;变电所净断面高度3.50m、宽     

公交企业如何推进班组建设

公交企业的班组是一个特殊的班组,公交企业所有的营运生产任务都需要在班组中得以落实,本文列举了该公司大量基层班组工作的实例,阐述公交企业如何结合自身特点和优势推进班组建设的做法,并提出了"必须明确用人标准,科学选拔任用班组长、必须抓实五项职责,充分发挥班组长作用、必须切实开展六比竞赛,努力增强班组工作活力和必须积极组织三项活动,丰富班组文化生活"等推进班组建设必须认真抓好的四个环节的工作思路,为公交企业进一步抓实班组建设,提升安全生产和营运服务质量提供了建议和问题解决途径。     

关于新形势下煤矿企业党建工作存在问题探讨

新形势下,煤矿企业在党建工作上面临着前所未有的挑战。本文分析了当下煤矿企业党建工作存在的一些问题,针对这些问题提出了相应的解决措施,对于研究煤矿企业党建工作有一定的借鉴作用。     

浅谈煤矿安全生产与精细化管理

随着目前煤炭行业产销失衡的实际现状,仅通过一味的降价、普通的兼并与关停等手段,不仅给一个行业科学、健康、稳定地发展和走向有一定的制约,还会产生更加严重的后果——打击。正如目前各种正当形式下的经营,无利可赚,办理正规的程序和手续又极其繁琐,日常工作的积极态度却无人问津,这一系列的负面情形,不是社会原因,而是"以人为本、规章至尊"的"人"在起作用。