基于C／S的煤矿生产调度信息管理系统开发与应用

煤矿生产调度是煤矿企业管理中安全生产的指挥中心,对煤矿的安全生产起到了至关重要的作用。在已建成的网络平台的基础上,开发基于C／S模式的煤矿调度管理信息系统（MIS）,结合计算机网络技术、数据库技术和信息管理技术,实现矿级调度与集团总调度数据通信、信息资源共享和管理。     

搞好煤矿企业文化建设 促进企业和谐发展

搞好煤矿企业文化建设是造福煤矿职工和社会的事业,是一个涉及方方面面的系统工程,需要全体员工的持续不断的共同努力。不断探索搞好煤矿企业文化建设的新途径和新方法,促进煤矿企业的和谐发展。     

通矿集团危险源调查及防范

针对通矿集团自然赋煤条件复杂多变、管理不到位等具体情况,通过实行问卷调查和实地考察,分析了通矿集团危险源存在状况、种类及各危险源的危险系数,并提出建立安全生产体制,增加安全生产投入等防范措施。研究结论对保证通煤集团安全生产有指导作用。     

综合改进掘进工艺提高经济技术指标

通过对掘进巷道支护的计算,在保证合理支护强度的前提下,降低支护强度,并采取部分支护滞后的办法,实现部分支护与打眼工序的平行作业,从而缩短循环时间,提高掘进速度。使掘进的经济技术指标得到了较大改善。     

薪火相传的特别能战斗精神

本文突出地论述了焦作煤矿工人在民主主义革命时期、社会主义建设时期和改革开放时期的薪火相传的特别能战斗精神。最后,论述了进入21世纪后,焦作煤矿赋予了能战斗精神以新的时代内涵,即团队精神、奉献精神、创新精神等。     

重庆移动基层班组一线员工的文化行为标准初探

<正>企业文化建设遵循知、信、行的过程,在这个过程中,企业文化能否真正落地,主要看企业文化是否达到:"内化于心、固化于制、外化于行",而其中的关键还在于企业文化的核心理念是否真正落实到了员工的具体行为特征上,并促进员工形成良好的行为习惯。中国移动作为通信行业的引领者,在企业文化的建设方面取得非常巨大的成绩,目前的企业文化建设已经从企业文     

推行时段管理 提高安全管理水平

安全管理是煤矿的头等大事,是煤矿管理永恒的主题。近年来,冀中能源峰峰集团万年矿实施的《安全系统工程时段管理实施办法》（简称时段管理）就是安全管理方面创新的一种很好方法。该方法自实施以来,有力地促进了万年矿的安全生产,创造了良好的经济效益和社会效益。     

践行科学发展观，构建和谐班组

构建和谐班组一定要有好的理念;一定要有好班长、好骨干;一定要始终用先进文化来武装,创造浓厚的学习氛围;一定要加强民主管理,充分尊重员工的民主权利;一定要创新活动载体;一定要有科学的管理方法;一定要搞好班组的安全生产工作。     

和共和国一同成长

共和国成立时,我11岁,是一个农村小学生。共和国成立2周年,我在小学提早参加了中国新民主主义青年团。那时候,我个头瘦小,但也和那些老团员一起,积极参加农村的土改和减租减息的宣传活动,对农民进行业余教育,教他们识字,唱革命歌曲,宣传革命道理。共和国一天天繁荣昌盛,我也一天天进步成长。1954年我考入焦作煤矿学校。共和国成立7周年时,     

煤矿职工思想教育工作与安全生产探析

安全生产是各煤矿企业可持续发展之保障,要想实现安全生产,需要加强对职工进行安全生产的思想教育,思想教育是安全生产的第一要素.作者就煤矿企业在发展的过程中,思想教育工作的重要作用与存在的问题进行分析,就如何对职工进行安全思想教育提出建议,确保煤矿企业的可持续发展.