医院餐厅绩效考核体系的构建与实施

通过探讨医院餐厅绩效考核体系构建的必要性,阐述医院餐厅绩效考核体系构建原则,指出实施餐厅绩效考核体系的流程与效果评价,为医院可持续发展提出良性对策。     

培育医院文化加强医院管理

医院文化是一种管理科学,创建医院文化的目的是树立医院精神,培育职工素质,打造医院核心竞争力,让医院文化为医院创造效益。医院文化要弘扬正确的价值观,体现全心全意为人民服务的宗旨,打造竞争、诚信、守法、和谐的医院文化。     

医院和医务人员在医疗事故中的损害赔偿责任

随着社会的发展和人们法律意识的普遍增强,医院和医务人员所面临的医疗纠纷与日俱增;而由医疗事故引发的医疗纠纷的赔偿问题,严重地困扰着医院和医务人员,也越来越受到社会的普遍关注。根据《医疗事故处理条例》,从医院和医务人员在医疗事故中的关系出发,明确医院和医务人员在医疗纠纷中各自应该承担的义务与责任,很有现实意义。     

梦里徽州历溪

王焘来到这个世界纯属一种误会。1964年7月，一位孕妇在祁门县医院分娩，很顺利，很快就生了个男孩。但是她感到不对劲，一场分娩似乎并未全部结束，腹中似乎还有一个小生命在不甘被忽视的躁动；医生、护士也预感王家要“双喜临门”，于是又忙碌起来。很快这小子就似受了几辈子委屈哭哭啼啼地降生了。     

打防疫针如何看质量

小萌萌快一岁了,上个月在地段医院保健科打了麻疹疫苗, 可注射后除发了一天的低烧外, 注射的部位没红没肿。萌萌的奶奶犯起了嘀咕:这打完防疫针怎么啥反应也没有,能防病吗?思来想去终于忍耐不住,抱着小孙子到医院请教医生。     

构建和谐医院要夯实“三方面”基础

医院建设对于社会的和谐影响极大,必须在构建融洽内外关系上走在前列。要通过加强医院的环境建设、加大设备投入和技术创新力度、重视人才培养来夯实医疗基础,营造和谐的就医环境;通过加强思想指导、强化服务意识、牢固医疗基础、强化服务措施、项目公开、规范化管理来夯实服务基础,树立良好的医院形象;通过实施整体医疗和护理,做好有效沟通,重点解决好群众“看病难、看病贵”问题来夯实医患关系基础,搭建诚信就医平台,实现医患和谐。     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

市人民医院：全力以赴构建和谐医患关系

黄山市人民医院是我市最大的综合性医院，全市唯一的一所国家三级乙等医院，是全市医疗，保健，教学，科研，急救中心和医疗业务指导中心和爱婴医院，是卫生部国际紧急救援中心医院和安徽省远程会诊医疗机构。该院多次受到省政府，省卫生厅的表彰，2006年被省卫生厅，省政府纠风办联合授予“医德医风示范医院”，“诚信医院”称号。     

浅谈医院院长的医德修养

医德修养的本身是一个内在的、长期的艰巨过程，修养的程度关系着医德医风境界的提高。作为医院院长，应具备什么样的医德修养?本文试予浅探。     

天津北辰区天穆镇优质服务零距离

天津市北辰区天穆镇计生办针对育龄群众需求,积极开展＂五个延伸＂,把优质服务工作做到百姓的心坎里。