浅谈医院会计信息失真原因

目前,在部分医院仍然存在会计失真现象,医院会计信息失真,从微观角度影响医院的管理运作,从宏观角度来看影响我国医疗卫生事业的发展。本文主要探究导致医院会计信息失真的原因,并提出了解决问题的对策。     

浅谈强化医保管理和谐医、患、保三者关系

国家实行全民医保的惠民政策,得到了广大人民的支持,但也遭到很多人的不理解,如何解决医院和患者及医疗保险机构之间的利益和矛盾,值得人们深思。     

充分发挥团组织在医院文化建设中的作用

创新和发展医院文化是打造医院综合实力不可或缺的重要条件,充分发挥团员青年在医院文件建设中的独特优势,为塑造医院文化做出应有的贡献.     

浅谈医院先进典型的选树与培养

先进典型的选树与培养,是医院宣传与思想政治工作的重要内容之一,加强典型选树和培养工作,是弘扬医院正能量,引领医院沿着正确方向发展的重要保证。在推行医药卫生体制改革的新形势下,选树培养既有时代特点,又符合医院发展要求的先进典型,对于医院弘扬优良传统、端正价值取向、规范行为准则、凝聚群体意志有着十分重要的意义。     

综合性医院新职工三年规范化管理启示

加强综合性医院新入院的青年人才队伍建设,帮助他们开启＂职业生涯启航＂,是医院可持续发展的基础,也是医院核心竞争力的最终体现。文章分析了综合性医院医、药、护、技新职工最初三年系统性规范化管理的重要意义,介绍了南京医科大学附属无锡第二医院的创新实践工作,为综合性医院加强新职工规范化管理工作提供理论和实践参考。     

南京市某三甲医院护士流失情况的调查分析

近年来护士流失日趋严重,文章采用离职护士数据分析、电话随访的方法,分析南京市某三甲医院2006～2011年护士流失的基本情况和特点,探讨护士流失的主要原因,并提出推行护士分层绩效管理、满足年轻护士心理需求、创造更多学习晋升机会、提高职业地位等建议以解决当前护士流失现象。     

江苏省医院管理人员继续教育学习动力研究

对江苏省医院管理人员继续教育学习动力进行调查,比较不同因素的影响,从政府、医院、培训机构、管理人员四方面入手提出合理化建议。进行问卷调查,采用SPSS20.0统计学软件对数据进行统计分析。医院管理人员自我学习要求较高,继续教育参与倾向均衡化;教育多样化与个性化未能形成立交式互通,培训需求得不到满足;医院管理人员的内在学习动力与外部动力需要共同促进。政府需要建立终身教育体系,医疗单位发挥好载体作用建立学习型组织,培训机构相互沟通满足多样化需求,管理人员发挥主观能动性确立终身学习观念。     

亲爱的女汉子

【有点儿……肆无忌惮】不知道你们每个人的成长中,有没有过这样一种关系,彼此是发小、邻居、同学、朋友、闺密,然后还是……仇人。就如我和小软。是四五岁的时候,那天傍晚,住在前排的小孩忽然跑到我家说,阿宝,快出来看,你家隔壁搬来一个小孩,和你很像呢。当时我在做什么？对,正眼巴巴等着碗里的瘦肉粥凉下来,那是我期待了一整天的瘦肉粥。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

禁奢重俭

贞观元年,唐太宗即下令禁断奢欲,推重俭约,此实为励精图治之举？他对侍臣说：“自古帝王凡有兴造,必须责顺物情……”大意是奢靡只能使人君更加骄逸,天下百姓不仅不能共享其利反而要大受其害,继之亡国之期将不远。所以,欲使天下长治久安,必禁奢重俭。