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991.
试论信息技术在医院绩效管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
冷锴 《南京医科大学学报(社会科学版)》2010,10(4):303-305
信息技术的运用推进了医院行政管理和绩效评价的数字化进程。借助医院信息系统,依据医院绩效评价指标体系,通过采集大量精细的绩效数据,即时生成绩效信息,规范绩效管理,使得医院绩效管理更加科学化,有利于促进医务员工工作能力、业务技术的不断提高和绩效的持续提升。 相似文献
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994.
今年6月份以来,按照区委、区卫生局工委的统一部署和要求.南京市建邺医院全面深入地开展了创先争优活动。党总支按照领导班子好.党员队伍好.工作机制好.工作业绩好.群众反映好的“五个好”要求.广泛开展“筑牢坚强堡垒.促进卫生发展”活动:全体党员干部按照带头学习提高。带头争创佳绩,带头服务群众.带头遵纪守法. 相似文献
995.
文章以河南省新乡市第一人民医院为例,选择我院2021年5月至2022年5月期间整理的100份档案资料进行分析,其中对照组档案资料采用常规档案规范管理手段,研究组对医院档案规范管理进行质量改进,对比两组档案的管理效果、档案管理正确率。文章旨在分析质量改进用于医院档案规范管理的效果,在对医院档案进行规范管理的过程中,采取了一些有针对性的质量改进措施,促进医院文件的标准化,以及档案收集、整理、归档等方面取得更大进步。 相似文献
996.
在商丘市委、市政府的正确领导下,在省卫生厅和市卫生局的具体指导下,商丘市第二人民医院以党的十六大、十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以创新发展理念,转变发展模式,提升医疗质量和经济效益,推动医院发展为主线,紧紧围绕医院党委班子建设、党员队伍建设、医德医风建设、科技兴院建设和医院文化建设五大工作重点,不断改进和完善办院 相似文献
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998.
角色理论通过对角色行为改变和及其原因的研究,解释人类社会行为的改变。在角色理论分析的视野中,医院志愿者属于自致角色、规定性角色、表现性角色,从而决定了其规范性、无偿性、非功利性特征。在角色采择和角色扮演过程中,个人只有具备相应的认知能力和自知能力,并衍生成为合格的角色技能,持有正确的角色期待,方能顺利完成医院志愿者角色行为。为防止和纠正志愿者对于自身归属医方还是患方产生困惑、不了解志愿服务内容、对志愿服务产生负担思想、作出不称职行为等角色失调情况,可通过正确定位医院志愿者角色、清晰明确医院志愿者角色行为标准、合理安排志愿服务日程、及时疏导志愿者负面情绪、建立医院志愿者激励机制、提升志愿者自我价值认知等途径以完善医院志愿者角色塑造,充分发挥角色功效。 相似文献
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1000.
医院档案管理信息化建设可有效提高医院管理工作的效率与质量,医院管理中实现档案信息化管理,可极大减少医院的财力、物力、人力投入,促使医院现代化建设快速发展.因此,在信息化档案管理建设中,档案管理人员需对相关管理系统或软件熟练了解,确保医院档案资料的保存、录入、收集、整理等工作顺利完成.本文探讨了档案信息化建设的价值,针对... 相似文献