论对政府行政权力的监督

对政府行政权力的监督一直是政府在对国家进行治理的过程中所要关注的话题,特别是在当代中国所处的转型社会中,如何让政府的行政权力真正的做到"权为民所用"更是被推上了政府有效治理的高点。本文主要从我国当前对行政权力的监督所存在的问题入手,来说明强调行政权力的外部监督和内部监督,建全对行政权力监督方面的法制,推行行政问责制,以德制权这多方面的监督手段对建全我国的行政权力监督体系的作用。研究如何更有效地对我国政府行政权力的监督是关系到我国社会主义建设的重大课题。     

拓宽权力监督机制的路径选择

实现对权力的有效制约与监督,必须着眼于规范权力运行体系。党的十七大报告提出,要“完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。为此,必须完善制度,加强党内和政府机关内部的监督;拓宽路径,发挥人民群众和党外人士对中国共产党监督的作用。     

关于构建国有企业预防腐败体系的思考

正国有企业如何构建惩治和预防并重的防腐败体系,事关国企能否有效履行经济责任、社会责任和政治责任的大局。结合工作实际,认为抓好国有企业防腐倡廉,应做到一抓教育,教育是基础;二抓制度,制度是保证;三抓监督,监督是关键。三者相互依存、相互促进,将三者统一于防腐全过程,也许能够起到事半功倍的效果。加强教育,筑牢拒腐防变的思想防线,使权利人员不想腐败     

公有产权与国有企业效率

本文从产权角度对国有企业效率问题进行了探讨和分析，认为效率低下是国有企业目前存在的最根本的问题。造成这一问题的根本原因是国有企业这一经济组织内监督机制的低效运行；而低效的监督机制则是公有产权内部固有弊端所导致的直接结果。因此，在不改变公有产权所有权归属的前提下，只有对公有产权进行适当的调整和重新组合，并在此基础上重建新的监督机制，才能从根本上解决国有企业长期以来的低效率问题     

健全三大机制是搞好国企改革的关键

总结国有企业改革的经验和教训,借鉴市场经济国家的成功做法,指出国有企业在用人制度方面现存的弊病,结合实际调查结果,提出:对于国有企业经营者,应建立科学灵活的选任机制;构建规范可行的激励机制;施行公开透明的监督机制。     

寓执法于服务 以监督促执法——监利县用民政执法统领民政工作全局的基本作法

在前不久召开的全国民政法制宣传教育工作会议上，监利县民政局局长杨成锋同志作了题为“寓执法于服务，以监督促执法”的典型发言，全面介绍了该局成立法制股、开展依法行政等方面的经验。现予以刊登，以飨读者。     

关于企业经营中的管理机制研究

随着我国市场经济的快速发展和经济全球化趋势的加强,我国企业所面临的国内外的竞争环境日益激烈。建立现代企业管理机制,提高管理水平,已经成为企业生存所要解决的重大问题。本文从决策机制、激励机制、组织管理机制、监督机制四个方面,论述了企业在经营中如何提高管理机制。     

地市创新率

重庆首创知识产权市场调查员制度12月起,重庆市开始试行知识产权市场调查员制度。此举将完善知识产权市场监督机制,建立接受侵权投诉与主动出击调查相结合的双向工作机制和市     

为南川经济社会发展提供强有力的财政保障

2003年，南川市财政工作紧紧围绕“招商兴市、工业强市、旅游活市”的经济发展战略，积极抓住国家继续实施积极的财政政策和西部大开发战略的机遇，努力克服税收起征点提高、屠宰税停征和“非典”减收以及