科学发展观是提高社会保险档案管理工作能力和水平的思想动力

党的十七大对科学发展观作了深刻的理论阐释,使之更加完整、系统化,这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,对社会保险档案工作者来说,无论从学习和工作上都有了新的要求,无疑会推动档案管理理念和方法上的新突破。     

旺苍县劳动保障局创新思路完善机制——呈面筇牢基金安全“防护网”

劳动保障部门作为主管劳动和社会保障行政事务的政府组成部门．肩负着社会保险基金的征集、管理、运营等重要职能．联系千家万户．责任重于泰山。去年以来，旺苍县劳动保障局立足实际．积极探索维护基金安全的新思路．一手抓职工素质教育．一手抓内控制度的完善．全面构建基金监管的长效机制．筑牢了维护基金安全的“防护网”。[第一段]     

灵活就业在我国就业体制中的发展现状及对策

随着工业化经济发展为全球化经济,面向大众的稳定的劳动就业时代已经逐渐结束,中国就业格局已经发生并且还在发生重大变化。其中,以不稳定为特征的就业形式之一——灵活就业应运而生了。灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解我国就业矛盾的一条重要途径。大力推行灵活就业模式成为解决我国就业与再就业问题的一个重要举措。     

社会保险关系转移衔接问题与因应

社会保险关系不能在不同地区之间、城乡之间转移和衔接,已经影响了社会经济的发展。根源是社会经济发展不平衡。政府应逐步建立相对统一的社会保险制度,筹集社会保险转账储备基金,实行社会保险待遇同缴费贡献程度挂钩政策,改革社会保险关系管理制度,加快社会保险立法等改革,为社会保险关系顺利转移衔接创造条件。     

个人账户对账工作亟待规范

我国的养老保险实行的是以“社会统筹和个人账户相结合”为核心的部分积累制基本养老制度，个人账户是养老保险制度的核心．而以个人账户对账为代表的管理活动是养老保险管理的核心内容之一。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定：“社会保险经办机构在缴费年度结束后，应根据《职工基本养老保险个人账户》的记录，为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人账户对账单》，发给职工本人，由职工审核签字后，依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保存。”《社会保险费征缴暂行条例》规定：“社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险个人账户通知单。”。[第一段]     

关于做好已参加当地养老保险军队无军籍退休退职职工移交地方安置养老保险关系处理工作的通知

2005年9月，国务院、中央军委批准的《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》（民发[2005]135号）下发后，军地各级、各有关部门高度重视，认真抓好各项工作落实，军队无军籍退休退职职工移交安置工作进展比较顺利。目前，尚有部分省市已经参加当地养老保险、符合移交民政部门安置条件的军队无军籍退休退职职工未进行移交安置。为尽快落实这部分军队无军籍退休退职职工的移交安置工作。经研究，各地劳动保障部门及社会保险经办机构，可将其个人缴费部分（含利息）余额和移交当年剩余月份的养老金一次性或按月发给本人。在养老金发放完结的同时终止养老保险关系。军地各级、各有关部门要密切配合。[第一段]     

关于印发《天津市商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险试行办法》的通知

津劳社局发〔2008〕90号各区、县劳动和社会保障局及有关单位:为进一步推进工伤保险参保扩面工作,维护商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员的合法权益,分散用人单位工伤风险,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《天津市工伤保险若干规     

坚持“四个一切” 推动社保发展

今年是改革开放30周年,30年来天津社会保险从无到有、从小到大、从弱到强快速发展。天津市社会保险基金管理中心全体干部员工带着对人民群众的深厚感情,以辛勤汗水和一片爱心,加强社会保险经办管理,覆盖范围不断扩大,基金积累不断增多,支付管理不断规范,服务水平不断提高,为     

浅析跨地区社保转移存在的问题和对策

为何跨地区社保转移这么难随着我国社会保险事业的加快发展,劳动者的权益得到有效保障。但长久以来,跨地区社保转移的难题一直未能得到很好解决,导致了一系列的问题,比如退保弃保现象、人力资源流动问题以及“用工荒”现象。那么为何跨地区社保转移这么难呢?从宏观上看,主要有以下原因:跨地区社保转移导致地区利益冲突。长期以来,我国实行的是“划分收支和分级包干”的财政体制,地区之间的利