浅谈基层寿险公司如何提升执行力,优化基层管理

正在开始今天的话题前,首先要明确一点什么是基层公司的管理队伍。管理者与被管理者永远是相对而言的,因此,在基层公司,我们的管理队伍也是个比较宽泛的概念。如班子成员是管理者,部门主管是管理者,团队主管、组训是管理者,员工个人是自己的管理者。那么如何打造优秀的基层公司管理队伍,在我看来,就是如何优化基层公司的人员组成;如何优化人员组成,就是如何提升队伍执行力。基层公司是业务拓展的最前线,传承着上级公司的优秀管理理     

高校后勤实体队伍现状与困境

本文在对江西省14个高校后勤实体进行问卷调查的基础上,结合相关论著和自身工作的体会,从文化水平、理论素质、敬业精神、技术能力、年龄结构、基本保障、稳定性等方面分析了高校后勤队伍的现状与困境。     

浅谈后现代女性主义对妇女社会工作的启示

妇女社会工作在发展过程中，受到女性主义的影响很大。后现代女性主义思潮的发展，势必也会对传统妇女社会工作产生一定的影响。本文试从对后现代女性主义的思想渊源梳理中，探讨后现代女性主义对妇女社会工作的发展启示。     

施工企业一线职工队伍稳定问题初探

施工企业是一个特殊的群体,职工常年漂泊流动在施工一线,由于工作、生活环境艰苦,加上这几年施工项目经济效益微利化,使职工的许多切身利益不能得到及时保障,造成一线职工队伍保持稳定的压力剧增。如何保持施工一线队伍稳定,已成为施工企业必须研究解决的一项重要课题。本文主要从强化教育、加强沟通、维护权益、改善福利、排忧解难等五个方面阐述施工企业如何保持一线职工队伍稳定。     

管理科学 强国富民——访中国工程院院士 著名管理学家李京文

正他是我国技术经济学奠基人之一,为创建中国的新兴学科——技术经济学做出了重要贡献。他领导科研队伍,在国内首次系统研究技术进步的规律及其与经济增长、产业结构、经济效益的相互作用,并提出测算中国技术进步及其影响的方法。他带领课题组,每年分春秋两次分析预测中国经济发展     

高职院校兼职教师师资队伍的管理与建设

高职院校兼职师资队伍建设问题,是目前各高职院校改革和发展过程的急需解决的重要问题。本文主要在分析兼职师资队伍建设重要性的基础上,分析目前我国在兼职师资聘任和管理方面所存在的问题,并对加强兼职教师师资队伍建设提出相关建议。     

人才培养与绩效考核机制实证研究

本文站在电力企业战略性角度，提出人才培养建设性方案，通过对优秀人才的相关绩效考核研究，论证了绩效考核在人才培养课题研究。为电力企业的改革和发展提供新思路和相关依据。     

城乡住户一体化调查辅助调查员队伍科学化管理探析

城乡住户一体化调查的辅助调查员队伍是城乡住户调查工作的基础力量。近年来,杭州市桐庐县在城镇住户和农村住户调查的辅助调查员队伍管理方面进行探索实践,认识到实施辅助调查员队伍科学化管理是确保其队伍稳定、队伍素质和落实队伍责任的需要。因此,在坚持以人为本和目标考评两项原则的基础上,从对其进行综合评估;实施目标管理;强化互动平台;工作报酬与精神鼓励相结合等方面着手,实施辅助调查员队伍的科学化管理,从而提高城乡住户一体化调查工作的进展和数据质量。     

天津市将加强社工队伍建设发展社工保障

来自天津市民政局的消息，今年天津市将以加强社会工作人才队伍建设为着力点，着力提升民政工作专业化水平，更好地服务保障和改善民生、大力发展社会事业。     

由重养轻育到重疏导轻管理——上海市儿童福利院专业社会工作引入之路

专业化介入特别是社会工作专业化介入有利于儿童福利机构从朴素型的行政管理机构向专业化服务型机构转变，社会工作专业的价值观和工作方法对儿童福利机构的组织文化、管理模式、服务技术和员工行为的改变有着重要的推动作用。