贫穷不是社会主义

人的可贵之处就在于追求，追求新理想．追求新生活，追求新富裕。是追求激发了人的活力，同时也使人产生了欲望：有名牌不穿杂牌，有肉吃不恋豆腐，有车坐懒得走路。有了追求就有了奋斗，多挣钱，挣大钱，使自己的日子过得更好一些。这种想法原本就没有什么错误。天底下没有谁不想过富日子而去追求贫穷的。正是这种富的魅力调动了人的积极     

利息本质的再探讨：利息贡献奖赏论

以劳动价值论为基础,假设劳动者通过劳动向社会所作贡献的大小可以度量,并且社会分配制度充分公正,确保按劳动者对社会责献的大小来分配社会财富,劳动者获得财富的唯一手段是劳动.在这一前提下,利息被认为是劳动者社会贡献的奖赏,而利率则是这种奖赏的力度.利率上升,意味着奖赏的力度提高;利率下降,意味着奖赏的力度降低.     

给自己减减压

生活越来越好，压力却越来越大，现代人该学会心理减压，享受阳光人生。心理压力通常会有一些表现形式，常见的包括烦恼、紧张、暴躁以及由此引发的心理疾病。心理专家呼吁：“在创造社会财富的同时，人们要回过头来，关心自己的心理保健。”     

政府过度占有社会财富是个危险信号

中国30年的高速发展，积累了大量财富。从1995年到2007年，去掉通胀成分后，政府财政收入增加5．7倍，而城镇居民人均可支配收入只增加1．4倍，农民人均纯收入才增1．2倍。在中国，超过76％的资产是政府拥有的，民间只有不到25％的资产。     

浅谈改革收入分配差距与实现社会经济的持续发展——简论社会思潮对平衡社会财富和社会精神发展的警示机制

三十年的改革开放，强烈冲击着人们的思想观念，但是经济发展以后遇到的问题并不比停滞时少，社会发展的严重不平衡性，积累了很多社会问题，其中收入差距悬殊问题任其发展下去，直接影响着社会的稳定和发展方向。这些问题的答案绝不是将市场经济理论纳入主流地位、由此而演绎的对政治经济学说的修修补补可以完全诠释或掌握的。     

社会政治学与社会经济学

本文依据价值逻辑论，从研究人与人的相关性的社会学出发，探讨了政治学中的权力问题，经济学中的私权问题，提出了在社会生活中建立有限分权制与有限私权制的学理必要性。     

职业经理人行为准则刍议

企业是经济社会的基本细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的系统工程，而职业经理人就是企业工程运营的指挥官。他们不但是人才聚集的中心和繁衍的种子，而且是人才资源的整合者和组织者，人才潜能的挖掘者和开拓者。因此，职业经理人可以说是社会资源中最宝贵的资源。 职业经理人的这种特殊角色决定了他们与一般社会成员不同的行为准则，即商业伦理。而商业伦理重要的一方面则表现为职业经理人的职业道德。 职业，从本质上来看，是社会职能专业化和人的角色社会化的统一。每种职业在道德上有自己的特殊要求，…     

市场决定将给中国带来三大变化

<正>市场在资源配置中起决定性作用,将给中国社会带来三大变化。第一,社会成员的创造力将得到全面而深入的激发。市场起决定性作用之后,市场竞争将更加激烈,必将使人们充分挖掘自身的创造力,竞相把更新、更好的产品和服务奉献给市场,其结果就是将实现"让一切劳动(这里指的是雇佣劳动者以体力劳动为主的劳动)、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流"。     

中小型民营企业提升执行力的瓶颈与突破

改革开放以来,我国市场经济进一步扩大,企业数量越来越多,中小型民营企业在整个社会经济活动中承担着越来越重要的角色,他不仅创造了大量的社会财富和社会就业机会,而且在加快市场化进程中起了重要的作用。但是中小型民营企业执行力的强弱成为能否在激烈市场竞争中取得成功的重要因素,直接决定了企业的兴衰成败。因此寻找提高中小型民营企业执行力的渠道成为其扩大规模实现可持续发展的迫切任务。一、制约中小型民营企业提升执行力的六大瓶颈     

从统计视角谈职工的“平均工资”

职工＂平均工资＂是一项与我们每个劳动者联系最为紧密的经济指标,它直接反映了社会财富的初次分配情况,同时也是政府部门制定最低工资标准、最低保障标准、住房公积金征收比例、计算各项社会保障征缴发放标准,以及确定国家赔偿和民事赔偿数额时的主要参考依据。但就是这样一个备受关注的经济指标几乎每年在向社会公众发布后,都会引发一片质疑声,＂‘我们的工资有那么高吗？’、‘平均工资’有注水吗？、是虚高吗？＂。