全文获取类型
收费全文 | 40775篇 |
免费 | 673篇 |
国内免费 | 167篇 |
专业分类
管理学 | 6463篇 |
劳动科学 | 634篇 |
民族学 | 577篇 |
人才学 | 930篇 |
人口学 | 379篇 |
丛书文集 | 5988篇 |
理论方法论 | 2573篇 |
综合类 | 19853篇 |
社会学 | 3521篇 |
统计学 | 697篇 |
出版年
2024年 | 157篇 |
2023年 | 608篇 |
2022年 | 560篇 |
2021年 | 765篇 |
2020年 | 602篇 |
2019年 | 615篇 |
2018年 | 289篇 |
2017年 | 579篇 |
2016年 | 750篇 |
2015年 | 1159篇 |
2014年 | 3326篇 |
2013年 | 3181篇 |
2012年 | 3939篇 |
2011年 | 3944篇 |
2010年 | 3193篇 |
2009年 | 3026篇 |
2008年 | 3137篇 |
2007年 | 2050篇 |
2006年 | 1720篇 |
2005年 | 1777篇 |
2004年 | 1541篇 |
2003年 | 1360篇 |
2002年 | 1349篇 |
2001年 | 976篇 |
2000年 | 467篇 |
1999年 | 201篇 |
1998年 | 73篇 |
1997年 | 69篇 |
1996年 | 58篇 |
1995年 | 31篇 |
1994年 | 23篇 |
1993年 | 22篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 21篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 6篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 397 毫秒
201.
国外社区矫正的理论基础及其发展评估 总被引:7,自引:0,他引:7
周国强 《江苏大学学报(社会科学版)》2005,7(3):47-53
20世纪70年代以来,世界各国都在不断地进行刑罚制度的改革和创新,社区矫正就是在这样的背景下诞生的一种全新的行刑方式。社区矫正之所以能在现代社会被西方国家普遍接受和采纳,是因为其背后包含了若干深层合理的基础理论,蕴涵着人道和效益的价值理念。正如一个硬币的两面,社区矫正在发展进程中也面临着一些问题:社区矫正在减少再犯和疏减监狱拥挤压力方面成效并不显著;社区矫正的实施容易导致自由裁量权的滥用和社会控制网络的扩张。 相似文献
202.
203.
听老红军、老战士讲革命故事,唱革命歌曲;利用暑假,参观市气象台及其自动观测站;在“春雨书画之家”学习书法绘画;放学后,根据自己的爱好,到社区文体活动中心参加各种文体活动……在山西省晋中市,社区变成了青少年们的乐园。晋中市关工委十分重视关心下一代的工作。在晋中市榆次区,9个街道办事处60个社区,全部建立了关心下一代工作委员会。2004年11月5~6日,市关工委和民政局在榆次联合召开了关心下一代工作现场会,参加会议的代表参观了晋华社区、太行社区、八一社区等7个典型现场。老少共建、军民共建、资源共享、场地共用的特色经验,获得… 相似文献
204.
205.
206.
单丽雪 《辽宁工学院学报(社会科学版)》2006,8(5):14-17
社区法治建设是社区建设的重要内容和保障。我国社区法治建设已经开始并初见成效。然而有关社区法治建设的基础性、根本性问题尚未解决,社区法治建设应明确社区和社区组织的定位,理顺社区和其他相关主体的关系,实现社区依法自治,建全社区法律制度体系。 相似文献
207.
208.
福利多元主义视角下的社区福利 总被引:1,自引:0,他引:1
范健 《华东理工大学学报(社会科学版)》2005,20(2):19-22
随着经济体制的改革,“单位人”向“社区人”转变,社区福利成为社会成员普遍性的需求。但目前我国的社区福利存在着行政化、非专业化等一系列问题,社区内缺少成熟的、有活力的社会团体,严重影响了社区居民对于福利的可及性和可得性。本文尝试从福利多元主义的视角,在福利服务领域引入非营利组织,并重点讨论政府的角色转变以及与这些志愿组织和社会团体的合作关系。 相似文献
209.
赵旻 《山西高等学校社会科学学报》2006,18(5):62-64
在企业和员工之间,除了正式的、显性的聘任契约外,还存在着隐含的、非正式的、未公开说明的心理契约。面对许多行业引入市场机制后所带来的改制、竞争等严峻形势,存在于组织和组织成员之间的这种心理契约关系对激发和调动员工的积极性,增强组织凝聚力,实现组织成员的个人目标与组织目标的有机统一,保证企业快速、健康和高效的发展,必将起到积极的推动作用。 相似文献
210.
近年来,党中央根据国际国内形势的发展,站在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度,作出了“人才资源是第一资源”的科学判断,提出了人才强国战略,确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大指导方针,把人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中,对新世纪新阶段加强人才工作进行了全面部署。如何确立科学的人才观,抓好人才队伍建设,是国有企业管理层和组织人事干部必须面对的重要课题。一、正确理解和准确把握科学人才观的内涵科学人才观,是对什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位,如何育才聚才用才所… 相似文献