人才引进要注重“柔”--简谈“流得动”

新常态下,创新驱动成为最大的发展动力,人才也得到前所未有的重视。在各个行业、地区都在千方百计寻找人才的情况下,人才的有效供给就成为面临的瓶颈问题。解决这个问题,需要坚持两条腿走路,充分利用国内和国际两种资源,在立足培养自己人才的同时,大力引进外国人才。     

艺术类大学生创业的瓶颈与出路研究——基于广西艺术学院大学生创业计划大赛的分析

创业计划大赛作为高校就业创业教育的一项重要手段,在促进在校大学生创业项目"落地、生根、发芽"方面具有重要指导作用,本文试图从广西艺术学院创业计划大赛分析出发,探析艺术类大学生在创业过程中发展瓶颈与出路。     

贵州高职院校微课资源开发的瓶颈及对策

高职院校微课资源的开发,对提升高职教育人才培养质量和开拓高职教育发展的新局面等,具有重大现实意义.本文结合贵州高职院校的实际情况,提出要想突破微课资源开发的瓶颈,就要认清微课资源开发的重要意义,构建微课资源开发机制;建立微课资源开发项目专项资金,完备微课资源开发硬件和软件;配置合理的微课资源开发与利用团队,进行微课教学实验研究,从而实现高职微课资源在贵州省经济、社会、教育发展中的积极价值.     

安岳 紧扣主线 推进人社事业发展

正2013年,安岳县人社局牢牢把握科学发展、加快发展、跨越发展的工作基调,紧扣"民生为本、就业优先、人才优先"工作主线,突出"突破就业、巩固保险、引进人才、强化维权、夯实基层"五大重点工作,人社事业呈现出良好的发展态势。全年全县民生工程目标任务有4项完成率在115%以上,实现了"两个领先、四个突破",即城乡养老保险覆盖人数60.08万人,处于全省领先地位;农民工技能培训19680人,位列资阳市第一;各类保险参保人数突破60万人次;基金征     

矿产资源勘查开发管理和找矿突破战略行动纲要

(2012年3月29日)三、《找矿突破战略行动纲要》(一)我省"十一五"地质找矿成果根据我省地质构造条件、成矿地质环境、矿产分布规律等,科学编制了《四川省地质勘查规划》,规划划     

邓中翰:“中国芯之父”

在信息技术分秒刷新的今天,"星光中国芯工程"至为关键地改写了"中国无芯"的历史,占领了核心技术的高地。作为该工程的总指挥和首席专家,年仅四十一岁的邓中翰被誉为"中国芯之父"。十年时间里,他主持研发的"星光"系列数字多媒体芯片实现了八大核心技术突破,截至2008年年底,共申请了1500项国内外技术专利,实现了研发成果的产品化和产业化,销售覆盖中、欧、美、日、韩等十六个国家和地区,全球累计销售突破一亿枚。2005年,中星微电子成为中国第一家靠核心技术而不是"中国概念"在美国纳斯达克证券市场上市的芯     

传统广播媒体在"围城"下的突破

随着科技水平的提升,互联网络技术发展起来,出现了新型的媒体技术,人们对于广播节目的收听不再仅仅局限于收音机里,可以通过各种客户端,利用智能手机、智能音箱甚至可佩带设备等终端实现收听,使传播渠道更为广泛.面对新媒体技术带来的挑战,传统广播媒体应积极寻求解决对策,实现传统广播媒体在"围城"下的突破,本文对此现象进行探讨.     

转型中的康区藏族村寨--丹巴县梭坡乡莫洛村考察报告

本文作者考察了四川藏区丹巴县梭坡乡莫洛村社会经济发展的历史与现状 ,发现历史上这一康区藏族村寨是相对独立的经济文化单元 ,单元内生态资源互补、劳力合作、经济互助、婚姻内部流动 ,并曾在外力的影响下不断地进行过变革与调适。现今 ,西部大开发战略和天然林保护、退耕还林等系列工程的实施又将打破这个传统经济单元或文化圈子 ,把小圈子纳入到更大的圈子里 ,莫洛人在困惑与希望中不断地调适自己 ,寻找出路     

6Sigma管理方法同ISO9001质量管理体系的比较与结合

组织通过ISO9001标准的贯彻实施,建立起“文件化、制度化”的质量管理体系。但组织在强调规范化和制度化的同时也会束缚于标准的要求。如何使有实力的认证组织在规范管理的基础上更进一步,这是目前大多数认证组织普遍面临的难题。本文通过对ISO9001标准及6Sigma管理理论的分析和比较,将6Sigma管理理论同ISO9001质量管理体系相结合,使认证组织掌握有效方法和途径来解决存在的问题。     

推行差额选拔干部制度

<正>作为党政干部制度改革重点突破项目,推行差额选拔干部制度,有利于好中择优、优中选强,是实现干部选拔任用择优目标的重要保证。各地区各部门要认真贯彻落实《深化干部人事制度改革规划纲要》要求,积极稳