日本反垄断法适用除外制度及启示

日本根据适用除外制度与反垄断法宗旨的关系不同将其划分为确定性适用除外和倒退性适用除外。确定性适用除外旨在保护中小企业参与竞争的能力以及维护知识产权领域的特定行为;确定性适用除外有利于竞争机制的维护,必将随着竞争政策的强化得以运用。倒退性适用除外则在市场经济尚未健全条件下保障了政府依靠产业政策培育相关产业、发展规模经济,但该适用除外与反垄断法维护竞争的宗旨相违背,必将随着市场机制的完善、竞争政策的强化逐渐被废止。日本适用除外制度运用的经验与教训,对我国如何通过适用除外制度协调竞争政策与产业政策的相互关系具有一定的借鉴意义。     

把脉致贫原因实施精准扶贫--湖北襄阳市襄城区民宗局精准扶贫工作纪实

2016年3月16日，在襄阳市襄城区欧庙镇西街，一家名为“车时代汽车生活馆”的汽车修理店开业迎宾。这家店是襄城区民宗局按照省、市、区关于精准扶贫、精准脱贫工作的安排部署，成立扶贫工作队以来的重点帮扶项目之一。     

信息化时代的视觉造型艺术设计新思维研究——从朋友圈视觉模式对传统视觉造型艺术设计的影响管窥艺术设计新方向

信息化状态已经渗透到市民生活的每一个角落,手机的使用几乎在占领我们所有的零散时间,视觉造型艺术设计师不得不面临崭新的课题,如何留住观众.每一位艺术工作者都面临着共同的挑战与机遇,如何将传统艺术瑰宝与信息时代化时代审美特色相结合.继承与创新需要扎实的理论功底和娴熟的实践步伐,需要了解视觉造型艺术传统精神面临哪些新挑战.文章将尝试对此进行剖析,将这一广泛的主题切入微信软件的朋友圈功能例证中,以初探该课题的研究方向.     

不拿约定当回事 当心任性摊上大事

任何法律都是一把双刃剑.《劳动合同法》在充分保护劳动者权益的同时,也对其违约做出惩罚性规定.然而,一些劳动者却疏于了解和掌握,更有任性者不拿法律与合同约定当回事,结果只能自食苦果! 一、违反竞业限制约定,退还+赔偿 [案例]程秋利系某矿业公司技术员兼下属分公司副经理.2011年3月与公司续签5年期劳动合同.并于2012年1月5日与公司签订《竞业限制协议》约定:“乙方在甲方任职期间,以及在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或提供咨询.     

新媒体时代高校思政教育创新路径探寻

计算机网络技术不断发展,新媒体应运而生,人类社会进入到新媒体时代,人们的生活发生了很大的改变,尤其是互联网、移动手机、笔记本电脑等被广泛应用,对教育形成了至少两个方面的影响,尤其是对高校的思政教育课程.高校的思政教育是培养高品德、高素质人才的重要课题,新媒体时代为思政教育的创新提供了可行性.基于此,从其对高校学生和思政教育的影响出发,探索创新路径,为高校思政教育水平的提高提供参考.     

"互联网+"让她撑起半边天

互联网经济时代的到来推动了新一轮的创业潮,在顺应新形势的同时,无数怀揣梦想的践行者义无反顾地加入了互联网创业的阵营,争当时代的"弄潮儿".今年41岁的代翠英便是其中的一位.通过互联网创业,让她从一个地地道道的打工妹,到如今自己做电商开公司当老板,完美地实现了人生的逆袭.     

把我国打造成世界人才聚集的新摇篮——《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》已印发

随着国家综合实力和国际人才竞争加剧,迫切需要我国以更加积极主动、开放自信、灵活务实的态度,创造更为良好的对外开放环境.外国人永久居留制度是吸引和服务外国人来华创业投资、工作生活的重要手段. 为服务我国经济社会发展大局,根据全面深化改革的总体要求,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》.     

刘颜龙：“东北大板”闯天下

今夏冷饮市场中跑出一匹“黑马”,冰淇淋“东北大板”一时间风靡大街小巷。再传奇的故事,细细溯源,开局往往很平淡。20多年前,辞别大庆水泥厂的工作之后,刘颜龙便与亲友一道在温州做起了小生意。由于经验的缺乏,旋即被骗个精光。但是这件事也完成了他的原始商业肩蒙,可谓是交足了学费。随后几年,他干起了小食品生意,先后做过糕点、棒棒冰和小饮料等。虽然规模小,但不菲的利润也让“机会主义者”刘颜龙尝到了创业的甜头。     

社会劳动保险在企业发展中的意义探析

在企业发展过程中,如何能够提高企业的效益,增强企业的活力,是现在企业监管人员所思考的首要问题。而在企业运营过程中应用社会劳动保险,有利于企业活力的提升,进而促进企业的发展。一、影响企业活力的因素1.内部因素。第一,流动资金。充足的流动资金可以使企业的运转踏入正轨,而企业流动资金的缺乏会对正常的生产造成停滞不前的状况。如果企业的流动资金缺失过多,会导致运行机制的缺失,企业将会变得自身难保,更不要说如何发展。     

大数据时代背景下企业人力资源管理的变革分析

随着计算机网络技术呈现出飞速发展态势,我国逐渐进入互联网时期,大数据技术在社会各行各业中得到了广泛的应用,极大地促进了大数据时代的到来.基于此,在积极开展人力资源管理工作的过程中,也应结合大数据时代背景进行研究,对大数据时代背景下企业人力资源管理工作进行系统研究,以期能对企业人力资源管理的变革形成系统的认识.