首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   278篇
  免费   0篇
管理学   30篇
劳动科学   20篇
人才学   11篇
人口学   5篇
丛书文集   7篇
理论方法论   6篇
综合类   113篇
社会学   85篇
统计学   1篇
  2024年   1篇
  2023年   1篇
  2022年   5篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   7篇
  2015年   1篇
  2014年   21篇
  2013年   16篇
  2012年   37篇
  2011年   34篇
  2010年   36篇
  2009年   48篇
  2008年   33篇
  2007年   7篇
  2006年   6篇
  2005年   2篇
  2004年   6篇
  2003年   7篇
  2002年   3篇
  2001年   3篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有278条查询结果,搜索用时 15 毫秒
231.
<正>"公司招聘PHP高级工程师,工作地点深圳。如果你(1)精通PHP及常用框架;(2)精通MySQL,能设计数据库,编写高效的SQL语句;(3)三年以上PHP开发经验,那么请发简历至weizhaopin@chuangxin.com,标题注明申请的职位,一起加入我们吧!另,祝大家新年快乐!"这就是时下较流行的微招聘,微博招聘渐受青睐。据《2012中国微博蓝皮书》称,经过5年的培育,19岁及以上的微博用户占比达到了88.81%,微博用户总量约为5.4亿,中国微博用户市场规  相似文献   
232.
稻香 《今日南国》2013,(7):35-35
一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。  相似文献   
233.
小语 《现代交际》2006,(3):22-23
找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试;如果过不了笔试关,当然也就没资格进入面试。然而,世界上没有什么事是绝对的。很多时候,只要有准备、有勇气,机会就能争取来。  相似文献   
234.
参加校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历.让自己从千百份简历中脱颖而出呢?几位可谓职场强人的嘉宾给大家带来了不少实用信息。  相似文献   
235.
《家庭科技》2009,(8):45-45
简历是大学生应聘的"名片",几乎每一位毕业生都为此下足功夫。一般一位学生一场招聘会就得准备十余份简历,花费不菲。大学附近都有打印、复印的小店,但只能提供简单的服务,在指导如何撰写简历方面没有优势。若能办一家简历制作工作室,提供指导、设计、打印、复印、  相似文献   
236.
《人生与伴侣》2009,(3):62-65
周俊杰,1941年8月生于河南省开封市。笔名鲁岩,斋号挥云斋。现为中国书法家协会理事、中国书法家协会学术委员会副主任、河南省书法家协会名誉主席、河南省文史研究馆馆员、郑州大学名誉教授等。曾多次担任全国届展、中青展、“兰亭奖”(艺术创作奖)评委,历届全国书学讨论会评委和书法“兰亭奖”(理论奖)评委会副主任。  相似文献   
237.
旋刀 《现代交际》2005,(4):68-69
一架波音737飞机有多重?你要是死了.想在自己的墓碑上写句什么话?……面试得好好的,考官忽然话锋一转,甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题,你该如何作答?  相似文献   
238.
刘英团 《职业》2013,(16):90-91
又到一年求职季,应届生如何在“一屋子”的简历中脱颖而出呢?有媒体说,“红色纸张”之类早就不新鲜了,更多“不走寻常路”的简历正在丰富着招聘方的视野。  相似文献   
239.
许正 《人才瞭望》2013,(3):50-51
简历"注水"渐成一些大学生求职的通病。真实诚可贵,诚信不可抛。相关专家建议——丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团"官居要职"、文体活动样样"突出"……简历可谓是毕业生求职应聘的第一块敲门砖,可如此光鲜的简历是否全部可信?新华社记者近日通过调查发现,为简历"注水"渐成一些大学生求职的通病,真实诚可贵,诚信不可抛,带着"注水"简历又能前行多远?"谁的简历还没有些‘水分’呢?只是多与少的问题罢了!"这是哈尔  相似文献   
240.
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有初会参加下—步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号