全文获取类型
收费全文 | 278篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
管理学 | 30篇 |
劳动科学 | 20篇 |
人才学 | 11篇 |
人口学 | 5篇 |
丛书文集 | 7篇 |
理论方法论 | 6篇 |
综合类 | 113篇 |
社会学 | 85篇 |
统计学 | 1篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 5篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 21篇 |
2013年 | 16篇 |
2012年 | 37篇 |
2011年 | 34篇 |
2010年 | 36篇 |
2009年 | 48篇 |
2008年 | 33篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 2篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 7篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 1篇 |
排序方式: 共有278条查询结果,搜索用时 15 毫秒
231.
<正>"公司招聘PHP高级工程师,工作地点深圳。如果你(1)精通PHP及常用框架;(2)精通MySQL,能设计数据库,编写高效的SQL语句;(3)三年以上PHP开发经验,那么请发简历至weizhaopin@chuangxin.com,标题注明申请的职位,一起加入我们吧!另,祝大家新年快乐!"这就是时下较流行的微招聘,微博招聘渐受青睐。据《2012中国微博蓝皮书》称,经过5年的培育,19岁及以上的微博用户占比达到了88.81%,微博用户总量约为5.4亿,中国微博用户市场规 相似文献
232.
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。 相似文献
233.
234.
参加校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历.让自己从千百份简历中脱颖而出呢?几位可谓职场强人的嘉宾给大家带来了不少实用信息。 相似文献
235.
236.
237.
238.
又到一年求职季,应届生如何在“一屋子”的简历中脱颖而出呢?有媒体说,“红色纸张”之类早就不新鲜了,更多“不走寻常路”的简历正在丰富着招聘方的视野。 相似文献
239.
为简历"注水"渐成一些大学生求职的通病。真实诚可贵,诚信不可抛。相关专家建议——丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团"官居要职"、文体活动样样"突出"……简历可谓是毕业生求职应聘的第一块敲门砖,可如此光鲜的简历是否全部可信?新华社记者近日通过调查发现,为简历"注水"渐成一些大学生求职的通病,真实诚可贵,诚信不可抛,带着"注水"简历又能前行多远?"谁的简历还没有些‘水分’呢?只是多与少的问题罢了!"这是哈尔 相似文献
240.