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41.
酒店员工的不稳定是酒店人力资源管理常常遇到的困境,这主要是由于酒店工作的特点有关,也是由于酒店内部管理的不完善造成的,文章提出了动态管理的对策措施。 相似文献
42.
在中国加入WTO之后,经济发展迅猛,假日经济也随之而来,外资、各大沿海城市等的连锁酒店也开始逐渐向内陆城市发展.与此同时,不同的企业单位为了拓展收入渠道,也开始了多元化的发展,将其经营范围伸向了酒店.与一般的酒店管理相异,这些单位的管理模式倾向于松散型管理模式.文章将从研究背景及意义、松散型管理模式的特点以及相应的品牌策略展开阐述. 相似文献
43.
《市场瞭望(下半月)》2012,(1)
在这个概念纵横的年代,无论是随处可见的日用品。还是大型消费品,每一样东西的用途都有了越来越详尽的分类:诸如,在住宅市场上,有商务公寓、酒店式公寓、独立公寓、产权式酒店等,而包括SOHO、SOLO等各式各样的办公场所也层出不穷。在这个细分的时代,物品细分的实质是人的细分。写字楼的细分是企业的细分,也是企业家的细分。 相似文献
44.
随着酒店行业的迅猛发展,酒店业作为一个服务性行业,其发展前景非常乐观。宾客对酒店的满意度直接影响到酒店未来的发展,因而,宾客满意度越来越受到酒店管理层和经营者的高度重视。 相似文献
45.
罗萍 《市场瞭望(下半月)》2014,(7):27-28
兵不在多而在精,广告也一样,重要的是以质取胜。树立广告的精品意识很重要.何为广告精品呢?广告精品一般指高质量高水平的广告作品,广告领域的优秀研究成果.换句话也可以说就是广告方面的名作、名著、名篇。虽然不易,但必须锲而不舍地追求,广告才能有美好的发展未来。 相似文献
46.
《引进与咨询》2017,(4)
酒店培训是完善酒店经营管理水平的重要手段之一,该文以福州四星级F酒店为例,利用Borich模型来分析酒店员工培训需求情况,对酒店员工具体的技能培训项目需求进行排序对比,结果表明,酒店员工参加培训的需求覆盖面较广,酒店培训项目的培训方法、培训内容安排以及培训时间分配是影响培训进一步推广的主要因素。此外,应急事件处理技能是今后基层人员的培训重点;管理案例分析、团队合作培训、顾客沟通和应急事件处理技能则需要在日后的中高层管理人员培训中进行强化;而职业道德、岗位技能、顾客关系和客户投诉处理技能不需要过多的培训投入,从而更有针对性地筛选出符合酒店员工迫切需要的培训内容,进而提高酒店管理水平。 相似文献
47.
《青春岁月:学术版》2017,(7)
对于酒店如何有效的管理实习生一直受到老师、家长、同学的关注,如何不让实习生对人生的第一份职业感到挫败、沮丧与失望,就要从酒店对实习生的管理方式入手,本文就只是对其在共享的背景下于实习生建立共享管理所做的分析,以培养合格的实习生,能委以重任、奉献社会的具有健全人格的实习生,让其具有责任感、是非感、社会感。 相似文献
48.
49.
50.
《北方民族大学学报(哲学社会科学版)》2021,(2)
《北方民族大学学报》(哲学社会科学版)是北方民族大学主办的人文社会科学学术理论刊物,以"树立精品意识,追求学术创新"为刊训;主要发表习近平新时代中国特色社会主义思想、民族学、人类学、历史学、经济学、教育学等研究领域的学术论文;注重民族特色,关注学术前沿,提倡探索争鸣,坚持按质取文。本刊欢迎见解新颖、视角独特、结构严谨、资料翔实的高质量哲学社会科学文稿。稿件一经刊用,即致期刊2本,优稿优酬。 相似文献