消除新兵不良心理“四导”模式探析

新兵从地方到警营,面对身份和环境的变化,在欣喜之余,因部队生活节奏快、训练强度大,导致精神紧张,压力过大等心理上的诸多不适应．并引发为生活上的孤独、寂寞,工作上的紧张、压抑,训练上的厌倦、逆反,成长上的困惑、悲观等不良心理反应。因此,新训干部骨干可通过教育引导、心理疏导、启发诱导、帮助指导等形式,减轻其心理压力,对于维护其心理健康、提高训练效果、防止事故案件发生,具有重意义。