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逢年过节,一些大龄而感情无着落的人,追于这样或者那样的压力,不得已采取租赁的形式求一恋人以渡难关。
假扮他人男友,帮人应急,网友鲨鱼算是蛮有经验的人了。鲨鱼,1.83米,周围的朋友都形容他英俊潇洒,玉树临风,再加之他职业经理人的精道和作为“驴友”的活力和阳光,使得他一向特别有女人缘。 相似文献
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根源:贿赂是权力的"儿子" 进化到当今社会,这种人情打点习惯又如癌细胞般扩散到了市场经济体系的身上.起初是经济转型时期,价格双轨,政府掌握大量资源配置权力,企业要找原材料渠道和销售渠道,不找政府官员搞关系不行.后来市场进一步放开,政府权力稍微变弱,企业之间为了竞争取胜又得给大客户搞关系,为了不得罪政府还得给官员们搞关系.到了现在,政府为了拽紧不断失去的权力,又变着花样制定各种认证、标准,企业为了提高知名度、扩大影响又不得不贿赂官员,而竞争的激烈让企业的经理人之间也互相贿赂,供应商贿赂采购商,采购商贿赂销售商,销售商又去贿赂大宗消费单位. 相似文献
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2008年,《经理人》成功改版10周年。《经理人》以“影响中国管理实践”为使命,坚守“问题+答案”的编辑方针,在过去10年中,与中国管理实践同步,记录了很多成功企业和成功CEO卓越的商业思想,深入发掘过无数棘手管理难题的解决方案,报道过很多具有前瞻性的管理理念和管理工具。
回首过去100多期《经理人》,不仅在当时引领了中国CEO和准CEO改善管理,而且,其中很多内容,直到今天还具有十分重要的价值。在这里,我们撷取部分精彩内容,供读者重习! 相似文献
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证券投资基金经理人的道德风险与激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对证券投资基金经理人的道德风险问题进行了理论探讨及激励机制构建的设想.并结合我国基金经理人的激励约束现状,给予结论性的建议. 相似文献
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每所MBA商学院都有自己的优势和劣势,也有自己的特色。“发现优秀的,找到特别有特色的”,这是《经理人》杂志推出MBA排行榜的重要目标之一。 相似文献
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一个好的idea的作用,不可估量! 团队内部的建议者的地位和氛围往往会因不同的企业文化而不同。女性作为建议者是否有优势?女性的建议更容易被采纳?不断提供建议会获得上升空间吗?作为团队一分子,女性经理人如何对团队提出建议? 在STARBUCK开放的露台上,女性经理人敞开心扉,开始打理关于idea的话题了! 相似文献