民事与行政关联案件诉讼程序设计的难题与化解——以行政审判与民事审判之间的权限划分与协调为出发点

从行政审判与民事审判之间的权限划分与协调角度考虑,解决关联案件的难题并不在于选择适用不同的诉讼程序,也不宜修正现行主管权限划分标准,而应当针对不同问题分别处理.对先决问题处理方案的选择,实际上是一种利益衡量的结果,而遵循民事争议与行政争议分案审理的原则更有利于避免问题的复杂化.建立纠纷解决与协调机制也具有必要性.     

战略导向的薪酬激励要素选择对银川新华百货东桥电器有限公司案例的分析

案例公司薪酬激励体系面临的困境 薪酬激励体系设计是一个既需要理论又需要有实践经验的工作,而薪酬激励体系设计中最权变的方面就是薪酬激励要素的选择.下面通过银川新华百货东桥电器有限公司(以下简称"新百东桥")薪酬体系设计的案例,对如何选择薪酬激励要素提出解决方案,并对薪酬激励要素选择对经营业绩的影响进行阐述,以供人力资源管理从业者参考.     

如何解决企业中人力资源理论与实际的冲突和矛盾

在东莞太阳诱电（广东）有限公司的咨询项目中，我们经历了一些波折，也得到了一些启示，促使我们在具体的咨询过程中更多地思考当出现咨询导向、咨询风格、咨询方案设计和实施等方面的冲突和矛盾时该怎样应对。     

康佳集团的新员工入职培训

新员工培训,又称岗前培训、职前培训,它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此,可以说,成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面,使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。     

有限奇异酉几何与PBIB设计(Ⅱ)

用有限奇异酉几何中的1维非迷向子空间作处理构作了多个结合类的对称结合方案和相应的一些PBIB设计,并计算了全部参数.     

县级人口计生宣传教育工作评估方案研究

人口计生宣传教育工作评估方案的设计,应遵循过程与结果并重,分类评估、有重点和全面、客观等9项原则,这对于科学、准确地评估一个地区的人口计生宣传教育工作水平至关重要。据此提出了县级人口计生宣传教育工作评估方案的10个一级指标,并对指标的检查内容、具体指标、评估依据、评估方式和权重进行了详细的分析。     

行政违法导致违法判决案的分析

事件 1997年10月，某市辖区人民政府批准区物资公司关于土地开发、出让金全部用于职工安置的改制方案。1 998年2月26日，区土地管理局与物资公司签订了大学路31号、33号两宗地使用权的出让合同，没有收取土地出让金。2月28日，物资公司以改制后的荣立公司名义与红旗公司签订了《土地使用杈转让协议》，约定：由双方共同投资组建培训中心分公司（以下简称培训中心，已登记注册），荣立公司以转让费750万元的大学路31号、33号两宗地使用权作为投资，与红旗公司联合开发建设培训中心大楼。     

徐盛陆

通情达理、宽厚大度且善解人意的徐盛陆，来自浙江金华。采访他的时候，他投资800多万元建成不久的黄山市屯溪新洲冷冻厂正在拆迁，800平方米的办公用房业已拆毕，只剩下孤零零的厂房。接待我们的所谓办公室，其实就是一间不足20平方米的一层小传达室，在炽热的阳光照射下，这一狭小的空间让人倍感燥热难当，浑身不爽。     

股权分置改革中的投资者市场反应研究

本文以165家股改公司为样本,采用事件研究方法分析了股改对价方案推出和实施过程中的市场反应,并回归分析了市场反应的影响因素.结果发现,从整体上看市场对股改的反应是正面的,并且随着股改的深入,市场开始更为理性地接受股改的事实,并在方案实施中快速反应.对价方案的好坏只在短时间内影响股价,而从股改前后1个月看,对价方案就没有显著影响,而投资者更关心净资产收益率等公司基本面因素.     

基本单位普查方案值得斟酌的几个问题

文章论述了基本单位普查方案设计应考虑周密,才能使普查数据准确,从而更能发挥普查的作用,并对普查方案设计提出了具体的、有借鉴价值的建议。