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“这下好了,连钱包都跟着‘减负’了!”长春市民李先生在得知社会保障卡(以下简称社保卡)的强大功能后表示,以往钱包里鼓鼓的都是各种银行卡等,现在好了,一张社保卡就解决了社保、就业、金融全部问题.宣传“延时”让百姓了解社保卡据悉,社保卡具有身份凭证、自助查询、就医结算、金融服务等功能,按照国家人力资源和社会保障部的统一部署,全面提升12333公共服务品牌的知名度,进一步加强社会保障卡的政策宣传.吉林省人社部门快速反应,积极部署,全省联动,在这次宣传过程中,更多的百姓认识了社保卡、了解了社保卡,并表示,将进一步用好社保卡. 相似文献
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正社交媒体(Social Media),也称为社会化媒体、社会性媒体,指允许人们撰写、分享、评价、讨论、相互沟通的网站和技术。它是人们彼此之间用来分享意见、见解、经验和观点的工具和平台,现阶段主要包括社交网站、微博、微信、博客、论坛、播客、社交网络等。社交媒体是一种能够赋予用户极大参与空间的新型在线媒体,对于推动档案资源的社会化起着重要作用。目前,美国、英国、澳大利亚、加拿大等国家档案馆已将社交媒体有效地应用于档案工作,这不仅改变了传统的档案信息服 相似文献
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正微信公众平台是腾讯公司2012年8月在微信的基础上新增的面向个人和组织推广业务的功能模块。可以通过微信渠道将品牌推广给上亿的微信用户,实现和特定群体文字、图片、语音的全方位沟通、互动,减少宣传成本,提高品牌知名度,打造更具影响力的品牌形象。微信公众平台账号分为服务号和订阅号,运营主体为企业和组织的可以申请服务号或订阅号,运营主体为个人的可以申请订阅号,个人不能申请服务号。微信公众平台支持PC,并可以绑 相似文献
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正企业文化到底是什么?有人说它是与企业制度相辅相成的"补充工具",有人说它是培养企业正能量的"教化工具",还有人说它是用来教育员工的"宣传工具"……让我们跟随企业文化与组织心理学的开创者和奠基人——埃德加·沙因,探寻这座冰山下面,到底隐藏着怎样的奥秘?20世纪80年代,为了应对管理危机,美国DEC公司(即数字设备公司)新领导人帕尔默先生开始了大刀阔斧的改革。不少员工由于不适应新文化而离职,其中一些人创办了自己的公司。有趣的是,对于原有文化的强烈归属和认同感,驱动他们创建了一个"工友会",并在新公司试图找回"失落的文化"。 相似文献
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正新时期,石油企业要做好维稳工作,就必须认真分析影响石油企业矛盾存在的原因和解决这些矛盾存在的问题,然后再有针对性地加强维稳工作,只有这样,才能提高维稳工作的针对性和有效性,才能真正地促进石油企业的发展。本文将详细分析新时期石油企业一些矛盾产生的原因和在矛盾解决过程中存在的难题,探讨石油企业如何在新时期做好维稳工作。 相似文献
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党当前的奋斗目标是全面建成小康社会,实现中国梦。这一奋斗目标的实现必须紧紧依靠人民,充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。在意识形态多元化的当代中国,凝聚共识,使群众可依靠,必须充分发挥宣传思想文化工作引领主流价值观的作用。 相似文献
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