绩效管理

绩效管理在企业管理中占据了十分重要的位置,通过绩效管理可以使企业提高自身的核心竞争力,实现战略目标,在激烈的市场竞争中立于优势地位。然而目前很多企业在绩效管理过程中还存在着问题。本文首先介绍了绩效管理及其基本流程,接着从对绩效管理的认识,绩效管理模式的选择,人员的素质,以及绩效管理的各流程分析了企业存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策,希望能够对企业的绩效管理工作有所帮助。     

论绩效管理中的法律风险

本文从绩效考核薪酬等易出现法律风险的领域来谈如何做好绩效管理风险的有效防范与控制，以期提高应对风险的能力。     

绩效管理在竞技体育中的应用研究——以国家女子举重队为例

将管理作为提高组织效率的一个"增长点"是各项事业努力追求的方向与目标,把绩效管理这一理念引入我国竞技体育管理中是对竞技体育成本思考及"以人为本"思想更好的解读.文章以国家女子举重队为例,将绩效管理应用于该项竞技体育中,并作出具体的分析与探讨.     

论我国公务员绩效管理中的问题与对策

公务员绩效管理是政府绩效管理的一个重要因素,提高公务员绩效是提高政府绩效的重要途径之一。我国公务员绩效管理在考核制度、培训制度、奖励制度方面,存在着诸多问题。要解决这些问题,必须从多方面下手,标本兼治,实施包括规范考核内容、建立科学完善的考核标准,考核标准具体、量化、具有可操作性等措施。     

保障肉类产品质量安全——江苏省猪肉行业企业实施产品质量安全管理体系的调查和建议

近年来，食品安全事故，尤其是猪肉和猪肉产品质量安全事故频频爆发，如注水猪肉、病死猪肉、兽药、激素、添加剂残留、猪链球菌感染等，一时间让人谈“猪”色变。这些问题告诉我们一个事实：猪肉和猪肉产品的质量安全问题在我国食品安全领域中占据重要地位。因此，加强食品企业的质量管理、提高食品的质量，尤其是保障肉类产品质量安全是当务之急。     

企业人力资源管理模式比对和探究

20世纪90年代．人力资源管理被作为一门科学引入中国企业的管理体系．对提高我国企业人力资源管理起到了有效的拉升作用．我们要学习和借鉴国外先进的企业人力资源管理模式．就有必要对国外成熟的管理模式进行探究和比对．在比对中吸收其精华。     

亚洲绿色城市指数VS城市资源消耗拐点

2011年1月15日．由经济学人智库（EIU）实施公布的“亚洲绿色城市指数”从能源供应和二氧化碳排放、土地使用和建筑物、交通、垃圾、水资源、卫生、空气质量和环境治理八个方面对亚洲22个主要城市的环境绩效进行了评估。研究结果显示．入选本次调研样本的所有五个中国内地城市北京、广州、南京、上海和武汉综合评分都处于“平均水平”，香港则为“高于平均水平”，而新加坡凭借在环境上的一系列措施和有效的执行在环境绩效管理上远超其他城市．成为亚洲“最绿色”大城市。     

浅析县级供电企业绩效管理的几点问题

随着市场竞争的加剧，县级供电企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效管理就是把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位，招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等都离不开绩效管理。     

专业技术人员激励机制探析

专业技术人员是组织技术进步与技术创新的主力军.做好专业技术人员激励工作,是实现组织战略目标的重要手段.文章分析了专业技术人员的特点,剖析了专业技术人员激励机制存在的问题及危害.本文认为做好专业技术人员的压力管理工作、构建完善的培训体系、合理运用薪酬,是解决专业技术人员激励水平不高的主要措施.     

第二篇鸟瞰世间环境——我国正抓紧建设环境应急管理体系

环境保护部副部长张力军日前说，要积极防范和妥善处置突发环境事件，强化保障措施，加快建设中国特色环境应急管理体系。