生产确保安全 发展提升幸福

<正>安全工作,重于泰山。习近平总书记对安全生产工作作出明确指示,要求发展不要唯GDP,着重提高群众的安全感和幸福感。荆州区紧扣安全生产监督管理,做出一系列的相关部署安排,提高了全区安监队伍的安全责任意识,并要求具有高度的政治敏锐性和政治责任感。要保持安全维稳工作呈平稳态势发展,必须要紧抓"6句话18个字",增强全体安全责任意识,防患于未然。第一,"脑要清"。就是要头脑清醒,清楚我们所面临的     

中国应纠正地方维稳“异象”

由于社会稳定成为各级党政的“第一责任”,“一票否决”使得地方的很多工作围着维稳转。“不惜代价、只求稳定”的巨大压力,致使一些地方常常超越现行法律规定,采取“围堵”、“非法拘禁”、“游街示众”、“公审大会”、将访民“劳动教养”或“被精神病”等非法治化的方式来解决社会矛盾。这些做法本意是大事化小、息事宁人,但实际上却使得地方政府和官员严防死守、不堪重负。     

政府在公民维权中的指导责任和接受监督

公民维权与政府维稳是统一的。公民维权是对政府维稳的有益补充,指导公民正确维护合法权利是政府义不容辞的责任。维护社会稳定的根本目的是为民众造福,社会稳定是无数个公民权利得以实现的结果。维护社会稳定的起点、抓手和归宿都应当是维护公民的合法权利。维护社会稳定的权力也可能导致腐败,在当前形势下,必须谨防在维护社会稳定名义下的权利滥用。政府使用"维稳经费"也存在合法性与合理性问题,对"维稳经费"实施监督十分必要。在政治上承担指导公民正确维权的责任,在经济上把"花钱买太平"公开化,是转变政府职能中必须完成的两项重要任务。     

用法治思维正确处理人民内部矛盾

扩大维稳内涵,片面追求刚性稳定;运动式维稳模式有陷入“越维越不稳”的趋势;压力型维稳机制导致维稳成本居高不下;维稳的具体工作手段局限于强力压制及经济补偿。法治的实体正义能够减少社会矛盾的产生;法治的程序正义更有利于化解利益纠纷;法治整体运行能够筑牢稳定的基础。完善纠纷解决机制;健全利益表达、利益协调机制;规范社会力量的发展。     

综治维稳抓民生——深圳市龙岗区横岗街道

2010年，深圳市龙岗区横岗街道六约社区在区委、区政府和街道党工委、办事处的正确领导及各职能部门的大力支持下，贯彻落实各级党委、政府工作会议精神，以科学发展观为统领，以加快转变发展方式为主要方向，按照加快经济转型发展，提高基层管理水平等要求，     

以法为准以人为本妥善做好征地拆迁维稳工作

随着城市化进程的加快，土地问题已成为城市发展过程中的关键因素。在城市建设发展过程中，与群众利益最紧密、矛盾最突出、难度最大的就是土地征收和房屋拆迁补偿以及安置善后处置。如何落实科学发展观，切实做好征地拆迁安置工作，是当前一个亟待解决的课题。本文以宜春例，探讨如何以法为准，以人为本妥善做好征地拆迁安置稳定工作。     

新机制强化管理 新管理创新维稳 着力打造“平安幸福”罗湖——深圳市罗湖区建立出租屋信息排查处置新机制实效显著

漫步在东门街头，人们只觉置身于国际大都会的喜悦之中。罗湖正迈向全球金融服务中心、国际消费中心、商贸物流中心、珠宝聚散中心。谁也想不到，在罗湖78万平方公里面积的土地上，流动人口达到95万人，平均每平方公里人口密度为12000人，是全市流动人口平均密度的2倍。出租屋35万间（套），每平方公里达到4100间（套），是全市出租屋平均密度的1．5倍，一连串有力数字，让人们看到的似乎是一个超负荷的罗湖。而罗湖作为流动人口和出租屋密度都很高的老城区，如何管理？如何管理好流动人口和出租屋，让罗湖区房屋租赁管理局颇伤脑筋。     

办公室信访维稳工作研究

随着我国经济的飞速发展,各种社会冲突和社会矛盾问题被逐渐凸显出来,若仅仅凭借司法途径,其涵盖的成本费用较高且操作流程非常复杂,因此需要应用信访方式进行解决,从而科学合理地解决矛盾与冲突问题。但是,目前大部分企业在转型发展中,仍然存在较多的历史遗留问题,这就不利于企业信访维稳保障工作的开展。     

社会稳定风险评估的“淮安模式”

近年来，淮安市坚持预防在先、发现在早、化解在小的维稳工作原则．在江苏省率先推出“重大事项社会稳定风险预测评估化解”工作机制．切实从根本上维护广大人民群众利益．积极从源头上预防和减少社会不稳定因素．坚持“主动维稳”观念和“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体思路，实现社会稳定工作由“保稳定”向“创稳定”转变．在维护稳定工作方面进行了有益的探索．     

重大事项社会稳定风险评估研究综述

我国对重大事项进行社会稳定风险评估具有这样一个特点——实践走在理论研究的前面。2004年汉源事件后,四川省遂宁市开始探索重大事项社会稳定风险评估制度,并在2006年率先实施,效果显著。江苏、浙江、山东、辽宁等省相继把重大事项社会稳定风险评估机制引入维稳工作中。各地因地制宜,积极探索,勇于创新,形成了不同的模式,如四川“遂宁模式”、山东“烟台模式”、浙江“平阳模式”、辽宁“沈阳模式”和江苏“淮安模式”等,在组织领导体制、评估内容和流程等方面具有不同的特色。在理论研究方面,