也谈统计指标的正确使用

本文从有关教材对购买力平价计算公式错误表达出发 ,阐述统计指标正确使用的重要性     

《财务预算》课程教学改革探讨

为提高《财务预算》课程的教学效果,需改革现有的教学方式.文章认为,《财务预算》课程的教学活动至少应包括课堂讲授、课后作业、案例讨论、模拟实验等四个环节,同时还要完善该课程的考核评价体系.方能让学生真正理解和掌握财务预算的相关知识与技能.     

优秀大学生评价标准调研报告

培养优秀大学生是众望所归的事情,但仔细分析却发现,各方对优秀大学生含义的理解有很大差异,究竟衡量优秀大学生的标准是什么?2007年5月进行了《优秀大学生评价标准》的调查,采用问卷随机调查以及访谈的形式,主要面向用人单位、大学生家长、老师、大学生、外国留学生、社会其他人士等六大群体,全面了解社会对优秀大学生的评价标准,目的是在相关人士意见基础上建立起一套优秀大学生评价标准体系,促进当代大学生不断完善发展自己,朝着优秀大学生方向努力.     

谈统计在建筑企业的实际应用

近年来,随着国民经济的不断发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,建筑业发展不断加快,为了使建筑业的各项经济指标直接与国际同行业相比较,与国际经济市场接轨,要加强对统计方法、制度的正确、合理使用,以适应新的经济形式发展的需要,我们应抓紧贯彻实施全面反映建筑业发展现状和特点的统计指标体系,以满足国民经济核算和发展的需求,使建筑业各项指标达到国际化水平,具备冲击国际经济市场的充分必要条件,最终占据国际建筑领域的领航位置。一、建筑业的统计研究分析及指标体系的建立从不同的角度范围进行统计分析研究,我们可以把建筑业分为…     

工业支柱产业的综合评估与判定

从确定工业支柱产业的综合评估与判定方法的研究现状入手,指出了现行方法的不足,然后从工业支柱产业的理论依据出发,筛选了一组确定支柱产业的评价指标。并以因素分析为基本分析方法,设计了一个确定支柱产业的综评方法,且以重庆为案例,运用此法进行综评判定。     

流动人口与经济发展的指标体系研究

文章根据流动人口与经济发展的内在联系,构建了系列指标体系,并运用现代统计分析方法,对流动人口与经济发展进行了综合测评,找出了互相影响的量的界线,初步探讨了应该采取的对策。     

运用KPI考评改进证券公司营业部绩效考评体系

绩效考评在企业人事管理中处于中心地位,是人力资源管理的核心。传统绩效考评方法主要是管理者对下级绩效的反馈,这种绩效考评最大的不足之处在于考评的结果只反映了上级主管单方面的意见。本文通过对证券公司营业部特点和考评现状的研究,运用KPI考评法对证券公司营业部目前的绩效考评体系提出了改进方案。     

构建失业预警系统的探索

建立失业预警系统,为政府有效控制失业率、进行劳动力市场宏观调控提供可靠的参考依据。失业预警系统主要包括预警方法、预警指标、制度安排和管理信息系统等几个方面。为了控制失业率,政府应加强对失业的预测;政府应把控制失业率作为宏观调控的主要目标;建立专职失业风险监测机构;改进失业和就业的统计口径,加强就业统计。     

浅谈学习型企业的职工教育

职工教育是企业生存和发展的主要动力，其在建立学习型企业中起着关键的作用。而企业的职工教育本身必须进行较大的转变。才能适应学习型企业的需要。