无线移动自组网混合式密钥管理方案研究

基于门限机制的密钥管理方案能提供高的安全性,但认证成功率较低,可扩展性差;基于证书链的密钥管理方案适合自组网的特点,但其安全性仅取决于证书链中节点的信任度,不能满足高安全要求的应用环境。该文提出了门限机制和证书链信任值方法相结合的混合式密钥管理和认证方案,在增加少量通信量的情况下,方案提高了自组网的认证成功率和系统的安全性,较好地平衡了自组网的安全性和认证成功率,满足自组网应用的安全要求。     

论改进职业技能鉴定省级题库建设的措施和方法

职业技能鉴定是指按照国家职业标准，由政府授权的考核鉴定机构对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能鉴定通常包括三个主要环节：确定鉴定目标、命题、实施鉴定。其中，命题环节是根据鉴定工作的科学性、有效性、公正性，是直接影响鉴定工作成败的重要工作。     

基础教育改革背景下英语教师应注重的职业技能

本文作者根据自己对课程改革的理解,分析了英语教师应加强哪些职业技能的培养,探讨了在教师教育信息化和基础教育改革的形势下,全面培养英语教师的信息等素养的重要意义。     

浅谈职业技能等级认定制度下的钳工人才培养

根据“产教融合建设试点实施方案”及《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件，职业院校积极推进校企合作、产教融合工作，进行职业技能等级认定工作。根据政府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的职能定位，在教学和职业技能等级认定过程中充分尊重和发挥各自的作用，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境。本文就职业技能等级认定制度下的钳工人才培养进行分析探讨。     

巴中市就业服务管理工作——坚持民生为要务 扩大就业促和谐

今年以来，巴中市就业工作始终坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕市委提出的重大发展战略目标任务，积极推进城乡统筹就业，奋力实施民生工程，大力开发就业岗位，狠抓职业技能培训，深入开展就业援助，积极兑现优惠政策，强化目标责任管理，创新就业服务举措，取得了显著成效，为推动巴中经济发展，促进社会和谐发挥了积极作用。     

德国的职业资格证书制度

德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会，如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等，目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围按行政区域来划分，代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体服务，它们是政府与经济界之间的中介。     

展示才华 选拔人才 2008年全国职业技能竞赛系列活动启动仪式暨第三届全国数控技能大赛开幕式在京举行

4月22日,全国职业技能竞赛系列活动在北京拉开帷幕。人力资源和社会保障部部长尹蔚民代表全国职业技能竞赛组委会致辞,并宣布2008年全国职业技能竞赛系列活动启动。人力资源和社会保障部副部长张小建主持启动仪式。铁道部副部长彭开宙、国资委副主任王瑞祥、新闻出版总署原副署长于永湛、中国机械工业联合会副会长贾成炳、团中央书记处书记王晓出席启动仪式并讲话。教育部部长助理杨周复出席启动仪式。     

一切为了灾区群众

成都市青白江区劳动保障局快速反应，积极应对特大地震灾害，落实就业援助，及时帮助受灾群众和失地农民实现就业自救。该局组织业务能力强、工作经验丰富的工作人员分为13个组，对本区受灾群众、失地农民、新型农村社区农民和重灾区迁至青白江区以及对口帮扶的彭州市葛仙山镇、敖平镇受灾群众的就业意愿进行全面摸底调查登记，并结合筹集的岗位实际，进行有针对性的免费职业技能培训。同时，该局还开通“绿色通道”，协调用人单位提前支付返乡的灾区民工工资5万余元，涉及劳动者100余人。     

人事人才信息网

人力资源和社会保障部将开展劳动合同签订专项检查;甘肃职业技能鉴定助推人力资源开发高技能人才达到14．5万;河南省为1900余名乡镇长“淬火加钢”;河南省编办要求从五个方面进一步加强和创新事业单位登记管理工作;平顶山市多策并举努力提高事业单位登记率;新密市劳动用工备案网上录入工作取得显著成效。     

高职院校职业技能竞赛培训模式的探索与思考——上海版专印刷大奖赛培训模式分析

职业技能竞赛为发现和选拔高技能人才创造了条件,对高职院校提高人才培养质量有重要的推动与引领作用。上海出版印刷高等专科学校(上海版专)参与了历届全国印刷行业职业技能大赛并形成了具有鲜明特点的竞赛培训模式,通过对该模式的总结分析,提出了完善高职院校职业技能竞赛培训模式的改革建议。