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181.
平时成绩考核、期中考试、期末考试、技能鉴定等综合起来,就是当前大多数职业院校考量教师教学质量和学生学习效果的主要方式。然而,职业教育是知识教学和行动训练相结合的教育类型,所以对教学质量的考核与评价不能单纯以"成绩论英雄",这不符合职业教育规律。 相似文献
182.
183.
本研究依据胜任力模型理论,针对目前我国瑜伽市场产业化中存在的瑜伽教练员培养不规范,以及教练员水平鉴定无标准的现状,运用层次分析法,构建新时期教练员职业技能评价指标体系,以为健身市场商业俱乐部管理层有效地选聘、考核瑜伽教练员提供科学的评价工具。 相似文献
185.
186.
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189.